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单选题
事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。
A

全部

B

一半

C

80%

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考题 事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。A、全部B、一半C、80%
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考题 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。
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考题 职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。A、事假工资B、80%工资C、工资照发D、旷工扣发工资
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考题 当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
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考题 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
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考题 职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。A、技能工资B、未纳入捆绑的岗位工资C、生产奖D、工龄工资
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考题 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。
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考题 判断题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。A 对B 错
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考题 多选题职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。A技能工资B未纳入捆绑的岗位工资C生产奖D工龄工资
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考题 单选题下列不属于纳税申报对象的是（）。A 从事生产经营活动的个人B 不从事生产活动，但有纳税义务的C 在免税期间的纳税人D 有固定工作并取得工资收入的职工
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考题 判断题工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。A 对B 错
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考题 多选题职工停职检查期间，除捆绑工资考核外，（），按停职天数计算扣发A技能工资B未纳入捆绑的岗位工资C生产奖D工龄工资
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考题 判断题当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。A 对B 错
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考题 单选题用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未休年休假工资报酬。A 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
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