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问答题
学习型团队领导方式;

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考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者

考题 从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。

考题 解决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 ( )。

考题 最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队

考题 要创建学习型政府,需要做到()。A、造就一批学习型领导干部B、建立健全学习机制C、形成团队互动学习的局面D、正确把握学习与创新的关系

考题 团队领导方式主要有()A、员工型B、学习型C、自我管理型D、教练型

考题 学习型团队领导方式;

考题 作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

考题 协商的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:()A、协作的气氛B、企业家精神C、团队意识D、互动关系

考题 只有一个懂得不断充实自我的学习型团队,才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要()A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调

考题 ()是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队

考题 某团队领导对小李说“小李,我们需要掌握顾客究竟在想些什么,您能调查一下,并找出获知他们的观点的最佳方式吗?”,该团队领导的这种领导方式属于()型的领导方式。A、参与B、协商C、说服D、授权

考题 通过委员会进行管理的领导更像()。A、魅力型领导B、学习型领导C、共同领导D、团队领导

考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者

考题 学习型组织尤其强调组织内的团队学习。

考题 自我管理型团队领导方式;

考题 民主的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D、领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 创新团队必须具备的特征()。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动

考题 单选题在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:()A 协作的气氛B 企业家精神C 团队意识D 互动关系

考题 多选题团队工作方式的常见形式有()。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织

考题 单选题最具完整意义的团队工作方式是()。A 学习型组织B 特定目标式团队C 自我管理式团队D 问题解决式团队

考题 多选题创新团队必须具备的特征()。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动

考题 单选题协商的领导方式是指()。A 在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B 在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C 领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 问答题学习型团队领导方式;

考题 多选题要创建学习型政府,需要做到()。A造就一批学习型领导干部B建立健全学习机制C形成团队互动学习的局面D正确把握学习与创新的关系

考题 多选题团队领导方式主要有()A员工型B学习型C自我管理型D教练型

考题 单选题通过委员会进行管理的领导更像()。A 魅力型领导B 学习型领导C 共同领导D 团队领导