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单选题
变革紧迫性与变革准备度评估均低的是()。
A

迅速组织起来采取行动

B

从容负责变革能力

C

准备就绪立即行动


参考答案

参考解析
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考题 关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

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考题 对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A、改良式变革B、谨慎式变革C、计划式变革D、爆破式变革

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考题 企业文化实施的()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A、导入阶段B、变革阶段C、制度化阶段D、评估总结阶段

考题 ()不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A、如何控制变革的情况B、巩固成果,确定变革C、复查变革的实施情况D、提出各种变革的计划

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考题 实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。

考题 企业变革的战略类型包括()。A、技术变革B、产品与服务变革C、战略与结构变革D、社会变革E、文化变革

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考题 单选题变革紧迫性与变革准备度评估均低的是()。A 迅速组织起来采取行动B 从容负责变革能力C 准备就绪立即行动

考题 单选题对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A 改良式变革B 谨慎式变革C 计划式变革D 爆破式变革

考题 单选题变革紧迫性与变革准备度评估均低的是()。A 迅速组织起来采取行动B 从容负责变革能力C 准备就绪立即行动D 继续保持准备状态

考题 单选题()不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A 如何控制变革的情况B 巩固成果,确定变革C 复查变革的实施情况D 提出各种变革的计划

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考题 单选题企业文化实施的()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A 导入阶段B 变革阶段C 制度化阶段D 评估总结阶段