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判断题
计划目标的可实现性，即要求合理，合情，具体可行。
A

对

B

错

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考题 目标的SMART原则不包括() A、标准的B、具体的C、可以评估的D、可以实现的E、合情合理的
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考题 团体方案设计必须符合（ ）的要求。A．计划的合理性B．操作的可行性C．过程的严密性D．效果的可评价性
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考题 美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。A:目标的可操作性B:目标的时效性C:目标的具体性D:目标的可测量性E:目标的可行性
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考题 下列对明确理财目标的具体步骤排序正确的一组是()。 ①了解客户基本信息；②初步评估理财目标的可行性和合理性；③调整理财目标，使其合理可行；④征询客户的期望目标。 A.①②③④ B.③②④① C.①④②③ D.①②④③
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考题 下列对明确理财目标的具体步骤排序正确的一组是( )。 ①了解客户基本信息②初步评估理财目标的可行性和合理性 ③调整理财目标，使其合理可行④征询客户的期望目标A: ①②③④ B: ③②④① C: ①④②③ D: ①②④③
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考题 计划的要求（）。A计划要具有可行性B计划要明确具体C计划要具有灵活性D计划要有长远性
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考题 根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。
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考题 “计划三要素”中，指采取（）方法实现计划目标的是。A、具体任务B、步骤安排C、措施要求D、分配工作
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考题 制定公共关系活动目标的原则有（）等。A、具体B、可量化C、可行性D、时间性
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考题 “目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
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考题 下列哪几项属于合理目标的特性（）A、具体性B、能衡量C、可行性D、无限期
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考题 计划目标的可实现性，即要求合理，合情，具体可行。
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考题 团体方案设计必须符合（）的要求。A、计划的合理性B、操作的可行性C、过程的严密性D、效果的可评价性
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考题 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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考题 关于目标的确定，必须符合（）原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量。
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考题 目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个目标的要求决定的（）A、先进性B、具体性C、可实现性D、时间期限性
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考题 具体详细的规定如何实现全局目标的计划是（）A、运营计划B、战略计划C、具体计划D、方向性计划
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考题 团体心理咨询方案设计的要求不包括（）。A、操作的可行性B、团体效果的可评价性C、计划的合理性D、团体进行的适应性
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考题 合同目标分析应遵循（）的原则。A、合同目标的不确定性，并有不明确具体的结果或成果要求B、合同目标的可衡量性，包括质量、数量、时间、成本等指标C、合同目标的系统性，即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D、合同目标的可实现性，即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E、合同目标的整体性，合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
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考题 单选题具体详细的规定如何实现全局目标的计划是（）A 运营计划B 战略计划C 具体计划D 方向性计划
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考题 多选题计划的要求（）。A计划要具有可行性B计划要明确具体C计划要具有灵活性D计划要有长远性
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考题 多选题下列哪几项属于合理目标的特性（）A具体性B能衡量C可行性D无限期
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考题 多选题合同目标分析应遵循（）的原则。A合同目标的不确定性，并有不明确具体的结果或成果要求B合同目标的可衡量性，包括质量、数量、时间、成本等指标C合同目标的系统性，即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D合同目标的可实现性，即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E合同目标的整体性，合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
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考题 多选题美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。A目标的具体性B目标的可测量性C目标的理想性D目标的可行性E目标的时效性
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考题 单选题“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A 具体性B 能衡量性C 可行性D 时限性
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考题 多选题团体方案设计必须符合（）的要求。A计划的合理性B操作的可行性C过程的严密性D效果的可评价性
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考题 单选题“计划三要素”中，指采取（）方法实现计划目标的是。A 具体任务B 步骤安排C 措施要求D 分配工作
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