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问答题
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

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考题 企业工资制度的类型主要包括( )。A.固定工资制B.组合工资制C.绩效工资制D.岗位工资制E.技能工资制

考题 ( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.提成工资制

考题 企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制 B:岗位工资制 C:技能工资制 D:组合工资制

考题 在现代工资制度的发展过程中,形成了()等工资制度类型。A、岗位工资制B、技能工资制C、结构工资制D、绩效工资制

考题 事业单位工资制度的基本形式是()A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制

考题 ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A、岗位工资制B、绩效工资制C、技能工资制D、提成工资制

考题 企业薪酬制度的类型有()A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制

考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

考题 农电员工的基本工资制度为()。A、技能工资制B、薪点工资制C、绩效工资制D、岗位工资制

考题 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制

考题 绩效工资制包括()。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制

考题 ( )属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制

考题 下列不属于职位工资制的有()A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制

考题 企业工资制度的类型主要包括()。A、固定工资制B、组合工资制C、绩效工资制D、岗位工资制E、技能工资制

考题 销售提成工资属于()的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制

考题 绩效工资制的形式包括()。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制

考题 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。A、绩效技工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、组合工资制

考题 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是()A 计时工资制B 岗位绩效工资制C 岗位技能工资制D 固定工资制

考题 单选题全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。A 绩效技工资制B 技能工资制C 岗位工资制D 组合工资制

考题 多选题在现代工资制度的发展过程中,形成了()等工资制度类型。A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制

考题 多选题企业工资制度的类型主要包括()。A固定工资制B组合工资制C绩效工资制D岗位工资制E技能工资制

考题 问答题简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

考题 单选题销售提成工资属于()的形式。A 岗位工资制B 技能工资制C 组合工资制D 绩效工资制

考题 多选题企业薪酬制度的类型有()A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制E工持股制

考题 单选题下列不属于职位工资制的有()A 岗位等级工资制B 岗位技能工资制C 岗位绩效工资制D 业务绩效工资制

考题 多选题绩效工资制的形式包括()。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制