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多选题
法律规定的工时制度包括()。
A

标准工时制度

B

综合计算工时工作制

C

延长工作时间

D

不定时工作制

E

定时工作制


参考答案

参考解析
解析: (1)标准工时制度(2)不定时工作制(3)综合计算工时工作制(4)制度工作时间的计算(5)延长工作时间
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考题 为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是( )。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时

考题 下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率 B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率 C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数 D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

考题 (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率 B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率 C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数 D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

考题 (2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。 A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数 B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数 C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数 D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数

考题 企业从业人员年人均工作时数的计算方式是(  )。A. (年制度工时+年度加班工时-休假工时)×企业年平均人数 B. (年制度工时+年度加班工时-缺勤工时)÷企业年平均人数 C. (年制度工时+年度加班工时-损耗工时)÷企业年平均人数 D. (年制度工时-年度加班工时-损耗工时)×企业年平均人数

考题 关于工时的立法主要包括()。A、工作时间B、工作日C、加班加时制度D、带薪休息休假制度

考题 特殊工时制度包括()。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度E、最短工时制度

考题 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制

考题 计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时

考题 法律规定的工时制度包括()。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制

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考题 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。 A、标准工时制B、计件工时制C、不定时工时制

考题 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工作制度形式是()。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制

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考题 多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制

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考题 单选题计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。A 实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B 实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C 实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D 实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时

考题 单选题根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。A 计时工资制B 计件工资制C 综合工时制D 不定时工时制

考题 多选题工时制度包括()A审批工时制度B标准工时制度C不定时工时制度D综合工时制度

考题 不定项题工时制度包括( )。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制