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根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

  • A、计时工资制
  • B、计件工资制
  • C、综合工时制
  • D、不定时工时制

参考答案

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考题 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
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考题 事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度 B.岗位技术等级制度 C.岗位工资制度 D.职级T资制度
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考题 （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
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考题 事业单位现在实行的工资制度是（）。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度
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考题 事业单位现在实行的工资制度是（）。
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考题 计件工资在操作层面上有（）四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度
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考题 （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。 A、标准工时制B、计件工时制C、不定时工时制
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考题 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A 标准工时制B 计件工时制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 判断题实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。A 对B 错
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考题 问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
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考题 填空题事业单位现在实行的工资制度是（）。
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考题 单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A 职称工资制度B 职级工资制度C 职务工资制度D 岗位绩效工资制度
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考题 多选题计件工资在操作层面上有（）四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。A 标准工时制B 计件工时制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 单选题计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。A 实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B 实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C 实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D 实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。A 计时工资制B 计件工资制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 单选题（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度
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考题 判断题用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。A 对B 错
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考题 单选题（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度
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考题 单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（　　）。A 职务工资制度B 岗位工资制度C 市场谈判工资制度D 结构工资制度
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