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单选题
通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
A

①②③④⑤⑥⑦⑧

B

②①③⑤④⑥⑦⑧

C

②①③④⑤⑥⑦⑧

D

①②③⑤④⑥⑦⑧

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考题 领导职务的公务员产生的方式___。 A、公开选拔B、竞争上岗C、考试录用D、外部调任
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考题 竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?（ ）A．安全厅机关内部的厅局级领导职务B．机关副调研员C．地方党委机关内设机构领导成员职务D．机关调研员
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考题 事业单位内部产生岗位人选,必须通过竞争上岗这种方式选拔。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
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考题 机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。( )
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考题 我国证券市场对香港、澳门地区的开放措施主要体现在()。A:签署双边协议，开放程度逐步加大B:香港、澳门已获取当地从业资格的专业人员，只需通过内地法律法规培训和考试，无需通过专业知识考试C:允许内地符合条件的基金管理公司在香港设立分支机构，经营有关业务D:允许内地符合条件的证券公司在香港设立分支机构
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考题 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A、面向社会公开选拔B、面向本机关公开选拔C、在本机关竞争上岗D、通过上级委派
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考题 公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。A、竞聘职务B、竞争上岗C、民主推荐D、公开招聘
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考题 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
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考题 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员
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考题 通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续A、①②③④⑤⑥⑦⑧B、②①③⑤④⑥⑦⑧C、②①③④⑤⑥⑦⑧D、①②③⑤④⑥⑦⑧
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考题 分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。A、一个B、两个C、三个D、四个
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考题 竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
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考题 调任是公务员交流的方式之一。下面符合调任规定的是（）。A、在机关内部进行交流的一种方式B、机关外部与机关内部相互交流的一种方式C、适用于选拔担任领导职务的交流方式D、机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式
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考题 合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A、间接聘用B、外面招聘C、竞争上岗D、领导推荐
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考题 以下属于高级管理层中行长职权的是（）A、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的商业银行内部各职能部门及分支机构负责人B、代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资方案，经董事会批准后组织实施C、在商业银行发生挤兑等重大突发事件时，采取紧急措施D、授权高级管理层成员、内部各职能部门及分支机构负责人从事经营活动
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考题 各银行对已经获准开办的新业务，可授权符合条件的下辖分支机构开办，通过书面报当地监管部门。（）
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考题 判断题竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A 对B 错
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考题 多选题研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把（）作为产生人选的一种方式。A公开选拔B内部选拔C竞争上岗D内部推荐
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考题 单选题分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。A 一个B 两个C 三个D 四个
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考题 单选题通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续A ①②③④⑤⑥⑦⑧B ②①③⑤④⑥⑦⑧C ②①③④⑤⑥⑦⑧D ①②③⑤④⑥⑦⑧
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考题 多选题领导职务的公务员产生的方式（）。A公开选拔B竞争上岗C考试录用D外部调任
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考题 单选题厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A 面向社会公开选拔B 面向本机关公开选拔C 在本机关竞争上岗D 通过上级委派
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考题 填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
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考题 单选题领导职位出现空缺，单位系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过（）产生人选。A 公开选拔B 内部选拔C 竞争上岗D 内部推荐
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考题 单选题合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A 间接聘用B 外面招聘C 竞争上岗D 领导推荐
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