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题目内容
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单选题
在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态()。
A
助人情节
B
反移情
C
枯竭状态
D
自身不良人格的影响
E
专业知识欠缺
参考答案
参考解析
解析:
反移情是指咨询师将自己以往的人际交往时产生的情感转移到来访者的身上。自身不良人格影响是指在心理治疗过程中遇到的某些问题往往是治疗师自己的不良人格在治疗关系和治疗过程中的表现,所以“助人者要先自助”,“正人者先正己”,认识自己的人格特征,矫正或至少是根据情况暂时抑制、修饰不良的倾向,是做好心理治疗工作的一个关键。心理治疗师应具有必要的专业知识,包括心理学的基础知识、其他社会科学的基础知识、相关的专业基础知识、咨询专业知识和不同学派的咨询技能等。
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考题
在现在社会中,成年人主要将精力消耗在工作中,他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源,但这些应激源不包括A、组织的结构与气氛B、社会环境的意外C、职业性人际关系D、个体在组织中的角色和负责程度E、个人职业经历
考题
有位中年技术员在一家公司上班,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是A.日常生活应激源B.职业性应激源C.环境应激源D.内源性应激源E.沟通性应激源
考题
在现代社会中,成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源,但这些应激源不包括()A.组织的结构与气氛B.社会环境的意外C.职业性人际关系D.个体在组织中的角色和负责程度E.个人职业经历
考题
某中年技术员在一家公司上班,工作环境中温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是
A.日常生活应激源
B.职业性应激源
C.环境应激源
D.内源性应激源
E.沟通性应激源
考题
有位中年技术员在一家公司上班,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是( )A、日常生活应激源B、职业性应激源C、环境应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
考题
有位中年技术员在一家企业工作,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是() A、日常生活应激源B、职业性应激源C、环境应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
考题
单选题个体在生活中对于环境要求与自身能力不平衡的认识会引起心身的紧张状态,这种紧张状态倾向导致非特异的心理和生理反应称为( )A
生理应激B
心理反应C
职业应激D
生理反应E
心理应激
考题
单选题有位中年技术员在一家公司上班,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,因此给他的心身健康带来很大的压力。这时他所面对的主要应激源是()A
躯体性应激源B
心理性应激源C
环境性应激源D
文化性应激源
考题
单选题咨询师在长期从事咨询工作中,由于持续的工作应激、消极情绪体验、频繁密切的人际交往造成的疲劳感、淡漠、焦虑等症状是()。A
“助人情结”B
枯竭状态C
自身不良人格特征的影响D
厌烦E
疲劳
考题
单选题在现在社会中,成年人主要将精力消耗在工作中,他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源,但这些应激源不包括()A
组织的结构与气氛B
社会环境的意外C
职业性人际关系D
个体在组织中的角色和负责程度E
个人职业经历
考题
单选题有位中年技术员在一家公司上班,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是()A
日常生活应激源B
职业性应激源C
环境应激源D
内源性应激源E
沟通性应激源
考题
单选题有位中年技术员在一家企业工作,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是()A
日常生活应激源B
职业性应激源C
环境应激源D
内源性应激源E
沟通性应激源
考题
单选题在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态。( )A
B
C
D
E
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