考题
下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()
A.确定评估层次B.选择评估方法C.收集评估原始资料D.确定培训评估目的
考题
员工培训评估的基本步骤不包括()。
A、选定评估的对象B、选择评估方法C、消除不利评估因素D、决定评估策略
考题
评估策略制定所要回答的问题是()
A.为什么评估B.如何评估C.谁进行评估D.何时评估E.评估谁
考题
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
考题
培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估的可行性分析
B.明确评估的目的
C.明确评估的操作者和参与者
D.明确培训评估方案
E.撰写培训评估报告
考题
在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
考题
在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评倍形式的特点
E.评估人员
考题
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的
B:评估的实际需要
C:评估对象
D:评估形式的特点
E:评估人员
考题
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告
考题
培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析
B:明确评估的目的
C:明确评估的操作者和参与者
D:明确培训评估方案
E:撰写培训评估报告
考题
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。A:评估可行性分析
B:明确评估的方案
C:明确评估的目的
D:明确评估的操作者和参与者
考题
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
考题
评估策略制定所要回答的问题是（）A、为什么要评估B、如何评估C、谁进行评估D、何时评估E、评估谁
考题
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
考题
评估策略制定所要回答的问题是（）A、为什么评估B、如何评估C、谁进行评估D、何时评估E、评估谁
考题
培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。A、指标体系B、诊断性评估C、形成性评估D、终结性评估
考题
培训评估的实施步骤一般包括（）。A、预评估B、调研评估目的C、再评估D、制定评估指标E、制定评估方案
考题
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
考题
（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。A、评估目的B、评估策略C、评估形式D、培训评估的考核
考题
多选题在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A评估目的B评估的实际需要C评估对象D评估形式的特点E评估人员
考题
多选题评估策略制定所要回答的问题是（）A为什么评估B如何评估C谁进行评估D何时评估E评估谁
考题
单选题（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。A
培训评价B
培训需求C
培训项目D
评估策略
考题
单选题培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。A
指标体系B
诊断性评估C
形成性评估D
终结性评估
考题
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
考题
单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A
培训评估的计划B
培训评估的标准C
培训评估的实施D
培训评估的考核
考题
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A
培训评估的计划B
培训评估的标准C
培训评估的实施D
培训评估的考核
考题
多选题评估策略制定所要回答的问题是（）A为什么要评估B如何评估C谁进行评估D何时评估E评估谁
