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多选题
个人业务顾问岗位的个人绩效指标包括()。
A

产品销售量

B

业务差错

C

服务评价

D

销售推荐


参考答案

参考解析
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考题 关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

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考题 柜员主管对柜员以及个人业务顾问进行例行检查,主要包括柜员和个人业务顾问保管的现金、重空及重要资料。

考题 《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项()A、个人医疗险小额索赔5日支付率B、个人业务申请支付时效C、作业e化率D、小额医疗业务理赔时效

考题 绩效指标体系按照重要性大小可分为()。A、关键绩效指标B、岗位职责指标C、工作态度指标D、企业指标E、个人指标

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考题 在个人客户营销管理系统(简称PBMS)中,()考核包括通过绩效积分管理和绩效合约管理,从两个不同角度分别正确反映和评价不同岗位个人客户经理的价值贡献。建立科学的绩效分配和激励制度。A、个人客户经理B、网点业务负责人C、现金柜员D、营业经理

考题 PBCS系统网点经理与()为不相容岗位A、个人业务顾问B、普通查询用户C、大堂经理D、柜员主管

考题 个人业务顾问岗位的个人绩效指标包括()。A、产品销售量B、业务差错C、服务评价D、销售推荐

考题 “角色变化”的内容包括()。A、设立网点经理岗位B、新设个人业务顾问岗位C、设立柜员主管岗位D、将柜员分为普通柜员和高级柜员E、把大堂经理定位于角色而不是岗位

考题 个人业务顾问的岗位职责?

考题 设立个人业务顾问岗位的好处在于()。A、个人业务顾问在封闭式柜台以外开设账户,可以缩短客户的排队等待时间B、个人业务顾问可在更安全和更具私密性的环境中讨论客户的理财需求C、大堂经理和柜员向客户推荐业务,以热情交接的方式转给个人业务顾问,可以提高产品销售量D、个人业务顾问可以处理客户提出的服务请求、问题和投诉,确保客户满意

考题 个人业务顾问岗位的团队绩效指标包括()。A、网点产品销售量B、自助业务替代率C、客户等待时间和总交易量D、神秘人考评结果E、客户投诉

考题 填空题从大堂经理处接受客户时,个人业务顾问要继续采用()的流程,如果个人业务顾问无法抽身,客户需要等待个人业务顾问,则接待时个人业务顾问务必要先问客户是否已经与大堂经理谈过,请大堂经理介绍客户的情况。

考题 判断题柜员主管对柜员以及个人业务顾问进行例行检查,主要包括柜员和个人业务顾问保管的现金、重空及重要资料。A 对B 错

考题 多选题“角色变化”的内容包括()。A设立网点经理岗位B新设个人业务顾问岗位C设立柜员主管岗位D将柜员分为普通柜员和高级柜员E把大堂经理定位于角色而不是岗位

考题 多选题《商业银行个人理财业务风险管理指引》规定,商业银行个人理财业务管理部门,应对本行从事个人理财顾问服务的业务人员进行内部调查和监督,其具体内容包括()A操守与胜任能力B个人理财顾问服务操作的合规性与规范性C个人理财顾问服务品质D相关记录

考题 多选题个人业务顾问岗位的团队绩效指标包括()。A网点产品销售量B自助业务替代率C客户等待时间和总交易量D神秘人考评结果E客户投诉

考题 单选题个人业务顾问能力与素质要求规定,个人业务顾问应在高级柜员岗位上工作()年以上。A 半年B 1年C 2年D 3年

考题 多选题绩效指标体系按照重要性大小可分为()。A关键绩效指标B岗位职责指标C工作态度指标D企业指标E个人指标

考题 多选题设立个人业务顾问岗位的好处在于()。A个人业务顾问在封闭式柜台以外开设账户,可以缩短客户的排队等待时间B个人业务顾问可在更安全和更具私密性的环境中讨论客户的理财需求C大堂经理和柜员向客户推荐业务,以热情交接的方式转给个人业务顾问,可以提高产品销售量D个人业务顾问可以处理客户提出的服务请求、问题和投诉,确保客户满意

考题 问答题个人业务顾问的岗位职责?