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单选题
每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（）。
A
对时间和精力不切实际的要求
B
短时间内要做太多的事
C
误解
D
缺乏热情
参考答案
参考解析
解析：
见个人上教材70页导致过度压力的因素，不包括“缺乏热情”。对应序号GS20知识点。
更多 “单选题每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（）。A 对时间和精力不切实际的要求B 短时间内要做太多的事C 误解D 缺乏热情” 相关考题
考题
有些人可能需要压力来激励自己前进,但压力过大不利于健康,防止压力过度的方法不正确的是()。
A、每天坚持锻炼身体B、拒绝别人的帮助C、不要事必躬亲，把精力放在重要的事情上D、承认有时做过了头，让自己停下来
考题
以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是()。A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。
考题
压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A、成功的预防性压力管理B、个人压力已经很大C、个人还未被加压D、明智的加压E、强迫式无偿劳动加压
考题
由于压力的产生是不可避免的，所以引导压力向积极的一面发展就显得很重要。对企业管理来说，有些压力管理的外部因素是可控的，例如为了提高员工适应能力，经理人通常会对其给予管理支持，其中的缘由是（）？A、给予支持更多的经理自己得到的支持就少了B、管理支持使员工变得弱小，经理人变得强大C、管理支持让员工感受到更大的压力，更好的投入到工作中D、一个感到有支持的员工比一个没有支持或没有感觉到支持的员工能够应付更多的压力
考题
发生溢流关井后，立即求取的地层压力低于实际地层压力，需要等一定时间，让井眼周围地层压力恢复到原始地层压力，恢复时间的长短与（）因素有关。A、地层压力与井底压力的差值B、地层流体的种类C、地层渗透率D、地层破裂压力
考题
单选题竞争会带来压力，过度的压力有害身心健康，但适度的压力却可以帮助我们进步和成长；相反，若长期处在安逸、没有压力的环境中，我们常会渐渐退步而不自知。A
知足者常乐B
人需要有压力C
骄傲使人落后D
有梦想才能成功
考题
单选题有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健康，防止压力过度的方法不正确的是（）。A
每天坚持锻炼身体B
不要事必躬亲，把精力放在重要的事情上C
拒绝别人的帮助D
承认有时做过了头，让自己停下来
考题
多选题压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A成功的预防性压力管理B个人压力已经很大C个人还未被加压D明智的加压E强迫式无偿劳动加压
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