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单选题
1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是()
A

利润分享计划

B

个人刺激计划

C

团体激励计划

D

差别计件工资制


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列属于个人奖励计划的是( )。A.行为鼓励计划B.斯坎伦计划C.管理奖励计划D.改进生产盈余计划

考题 下列不属于收益分享计划的是 A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划

考题 ()是收益分享计划最早的形式。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划

考题 拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。A斯坎伦B艾伦W拉克C米歇尔.费恩D都不是

考题 被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持股计划

考题 关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的( )。A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划B.斯坎伦计划强调员工参与C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

考题 20世纪初,科学管理运动的开创者()提出了新的激励性工资计划。A、弗雷德里克•W•泰勒B、杰克•韦尔奇C、约瑟夫•斯坎伦D、亚当•斯密

考题 20世纪70年代初期,最先提出胜任能力这一概念的是()A、弗雷德里克·泰勒B、约瑟夫·斯坎伦C、约翰·特鲁普曼D、大卫·麦克莱兰

考题 收益分享计划的早期形式是()A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划

考题 基于胜任力的酬薪结构,大多采用的是()A、宽带酬薪结构B、职位酬薪体系C、能力酬薪体系D、岗位工资制

考题 收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划

考题 下列哪项不属于收益分享计划()。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划

考题 斯坎伦奖励计划属于()A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划

考题 1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是()A、利润分享计划B、个人刺激计划C、团体激励计划D、差别计件工资制

考题 拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。A、斯坎伦B、艾伦*W.拉克C、米歇尔*费恩D、都不是

考题 收益分享计划包括()。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划

考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括()A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划

考题 ()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划

考题 员工持股计划的提出者是()A、路易斯·凯尔萨B、约瑟夫·斯坎伦C、弗拉赖根D、伯恩斯

考题 单选题20世纪70年代初期,最先提出胜任能力这一概念的是()A 弗雷德里克·泰勒B 约瑟夫·斯坎伦C 约翰·特鲁普曼D 大卫·麦克莱兰

考题 多选题()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。A鲁克计划B项目现金计划C效率增进分享计划D斯坎伦计划

考题 单选题关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。A 斯坎伦计划是一种团队奖励计划B 斯坎伦计划强调员工参与C 斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

考题 单选题麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是()。A 国际商用机器公司B 斯坎伦计划C 通用电气公司D 罗巴克公司

考题 单选题收益分享计划的早期形式是()A 拉克计划B 斯坎伦计划C 员工持股计划D 股票期权计划

考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划

考题 单选题员工持股计划的提出者是()A 路易斯·凯尔萨B 约瑟夫·斯坎伦C 弗拉赖根D 伯恩斯

考题 单选题20世纪初,科学管理运动的开创者()提出了新的激励性工资计划。A 弗雷德里克•W•泰勒B 杰克•韦尔奇C 约瑟夫•斯坎伦D 亚当•斯密