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单选题
激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
A
激励要因人而异
B
激励对象要全面
C
激励要惩罚适度
D
激励要公平对待
参考答案
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解析：
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考题
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。
A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
考题
下面说法正确的有（）A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
考题
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
考题
单选题不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。A
激励要公平对待B
激励要区别对待C
激励要奖惩适度D
激励要因人而异
考题
单选题进行激励量的大小，指的是（）。A
激励时机B
激励频率C
激励措施D
激励程度
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