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单选题
事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（  ）；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过（  ）。
A

1个月；3个月

B

2个月；6个月

C

3个月；6个月

D

6个月；12个月

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（ ）；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过（ ）。A 1个月；3个月B 2个月；6个月C 3个月；6个月D 6个月；12个月” 相关考题
考题 劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
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考题 以下关于试用期的表述,正确的是()。 A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月
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考题 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A1个月B．3个月C．6个月D．12个月
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考题 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。 A.1B.3C.6D.12
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A、30B、15C、60D、45
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）A、3B、6C、9D、12
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考题 从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过（　）。
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十D、三
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十
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考题 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）A、3个月B、6个月C、9个月D、1年
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
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考题 劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月
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考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A 六B 五C 十
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A 30B 15C 60D 45
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考题 判断题劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。A 对B 错
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考题 单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是：A 本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B 聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C 聘用单位和受聘人员续订聘用合同D 通过公开招聘的事业单位新进人员
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