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判断题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序:发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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考题 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议调解程序不是必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

考题 根据我国劳动法律规定,( )是处理劳动争议法定的必经程序。A.调解程序B.仲裁程序C.诉讼程序D.复议程序

考题 在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他

考题 ( )是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序

考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼

考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

考题 劳动争议案件的(  )是进行诉讼的前置必经程序。A.协商 B.仲裁 C.调解 D.和解

考题 ()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼

考题 处理劳动争议的必经程序是()A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A、协商B、仲裁C、调解D、和解

考题 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。

考题 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。

考题 早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()A、协商B、调解C、仲裁D、判决

考题 在下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()A、协商B、调解C、仲裁D、和解

考题 下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

考题 根据《劳动法》规定,处理劳动争议的必经程序是()A、协商B、调解C、仲裁D、提起诉讼

考题 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

考题 判断题劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。A 对B 错

考题 单选题()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A 劳动争议B 劳动争议仲裁C 劳动仲裁D 劳动争议诉讼

考题 单选题()是处理劳动争议法定的必经程序。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼

考题 单选题处理劳动争议的必经程序是()A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼

考题 单选题在处理劳动者争议中,( )是必经程序。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼

考题 单选题劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A 协商B 仲裁C 调解D 和解

考题 单选题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A 当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B 劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D 裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

考题 判断题劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。A 对B 错

考题 单选题早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()A 协商B 调解C 仲裁D 判决