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问答题
简述面试法的特点。

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考题 简述面试的特点。
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考题 关于人员筛选方法，正确的是( )。A．论文形式的笔试能够出题较多B．测验形式的笔试在于易于编制试题C．面试法的特点具有直观性D．面试法具有客观性的特点
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考题 通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。A．行为事件面试法B．情景面试法C．半结构性面试法D．非结构性面试法
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考题 简述结构面试与半结构面试的特点比较。
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考题 简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。
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考题 简述面试法及其形式。
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考题 简述结构化面试及其特点、结构、优点？
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考题 面试法的特点是什么？
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考题 简述面试的概念和特点。
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考题 简述面试法的特点。
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考题 简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。
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考题 简述结构化面试的特点。
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考题 试述面试法的特点？
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考题 简述面试法的作用。
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考题 问答题简述面试的特点、发展趋势以及基本程序。
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考题 问答题简述结构面试与半结构面试的特点比较。
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考题 问答题简述面试法最为常见的测评项目？
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考题 问答题简述面试方法的主要特点。
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考题 问答题简述面试法中试题编制计划应明确的问题？
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考题 问答题简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。
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考题 问答题简述面试的概念和特点。
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考题 问答题简述面试法的特点。
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考题 问答题面试法的特点是什么？
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考题 问答题请简述结构化面试形式和特点。
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考题 问答题简述面试法的作用。
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考题 问答题试述面试法的特点？
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考题 问答题什么是面试法？特点是什么？
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考题 问答题简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。
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