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多选题
学习产品资源管理,目的是()
A

用最少的产品资源,产生最大的经济效果和环境效果

B

保证物质资源循环正常进行

C

提高产品生产管理效率

D

节约资源,开发再生资源


参考答案

参考解析
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考题 下列说法不正确的是( )。 查看材料A.没有无学习目的的学习动机B.没有无动机的学习目的C.学习动机与学习目的可以相互转化D.学习动机与学习目的是一对一的关系E.学习目的相同的学生,其学习动机一定相同

考题 根据学习策略的分类,资源管理策略主要包含__________、学习环境管理和努力管理等。

考题 学习策略可以分( )、( )和资源管理策略。

考题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。 A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评 C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平 D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

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考题 ()是指在一定的生产经营条件下,为保证单位产品从生产到消费合理地占用产品资源而进行的定量管理。A、自然资源管理B、储备资源管理C、占用定额管理D、产品资源管理

考题 信息资源管理的目的是提高信息资源的利用效益,帮助人们提高学习、工作和生产效率

考题 国土资源管理的根本目的是保护耕地。

考题 信息资源管理的目的是为了()。A、文件的有效利用B、信息资源的有效利用C、提高生产效益D、提高工作和学习效益

考题 不管是哪种信息资源管理方法,其目的都是为了提高信息资源和利用效益,帮助人们提高学习、工作和生产等效率。

考题 学习策略由()构成。A、认知策略B、学习控制策略C、元认知策略D、资源管理策略E、学习过程

考题 学习策略主要包括()、()和资源管理策略。

考题 驾驶台资源管理案例分析的目的在于()①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。A、①②B、①③C、②③D、①②③

考题 简述学习策略中资源管理的具体策略。

考题 学习产品资源管理,目的是()A、用最少的产品资源,产生最大的经济效果和环境效果B、保证物质资源循环正常进行C、提高产品生产管理效率D、节约资源,开发再生资源

考题 学习人力资源管理就是学习管理的方法。

考题 不管是哪种信息资源管理方法,其目的都是为了提高(),帮助人们提高学习、工作和生产效率。

考题 单选题学习型组织的人力资源管理是()A 战术性的人力资源管理B 业务性的人力资源管理C 战略性的人力资源管理D 非计划性的人力资源管理

考题 判断题信息资源管理的目的是提高信息资源的利用效益,帮助人们提高学习、工作和生产效率A 对B 错

考题 判断题不管是哪种信息资源管理方法,其目的都是为了提高信息资源和利用效益,帮助人们提高学习、工作和生产等效率。A 对B 错

考题 单选题驾驶台资源管理案例分析的目的在于()①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。A ①②B ①③C ②③D ①②③

考题 填空题不管是哪种信息资源管理方法,其目的都是为了提高(),帮助人们提高学习、工作和生产效率。

考题 单选题()是指在一定的生产经营条件下,为保证单位产品从生产到消费合理地占用产品资源而进行的定量管理。A 自然资源管理B 储备资源管理C 占用定额管理D 产品资源管理

考题 单选题下列对施工资源管理描述不正确的是()A 施工资源管理分为施工企业的资源管理和施工项目的资源管理,两者所属范畴不同B 施工项目的施工资源管理就是在施工开始前对资源分配和进度计划的确定和编制C 施工企业的施工资源管理的目的是针对企业生产或经营所涉及的资源的管理D 施工资源管理的目的是通过施工资源的合理配置,为实现项目目标提供资源保证

考题 判断题学习人力资源管理就是学习管理的方法。A 对B 错

考题 单选题信息资源管理的目的是为了()。A 文件的有效利用B 信息资源的有效利用C 提高生产效益D 提高工作和学习效益