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多选题
根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列有关做法中错误的有（）。
A
企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B
企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C
企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D
企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
参考答案
参考解析
解析：
本题考核人力资源。企业选聘优秀人才时，要重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，选项A不正确；试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，选项C不正确。
更多 “多选题根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列有关做法中错误的有（）。A企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求B企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系C企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗D企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同” 相关考题
考题
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括()。
A、企业内部控制应用指引第1号——组织架构B、企业内部控制应用指引第2号——发展战略C、企业内部控制应用指引第4号——社会责任D、企业内部控制应用指引第5号——企业文化
考题
为了促进企业建立、实施和评价内部控制,规范会计师事务所内部控制审计行为,根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》(财会〔2008〕7号),财政部会同()制定了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引。
A、证监会B、审计署C、银监会D、保监会
考题
根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》，振华公司下列资金营运活动控制的做法中，错误的有（ ）。A.票据由专人保管
B.出纳人员根据原始凭证办理收付款业务后，将相关凭证提交给有关人员审核
C.出纳负责公司印章和空白票据的保管
D.财务专用章和企业法人章由财务部总经理保管
考题
下列各项中，标志着我国企业内部控制规范建设取得重大突破和阶段性成果的是发布（）。A、《企业内部控制基本规范》B、《企业内部控制应用指引》C、《企业内部控制评价指引》D、《企业内部控制审计指引》
考题
控制手段类指引包括以下（）。A、企业内部控制应用指引第15号——全面预算B、企业内部控制应用指引第16号——合同管理C、企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D、企业内部控制应用指引第18号——信息系统
考题
问答题《企业内部控制应用指引第18号-信息系统》和《企业内部控制应用指引第17号-内部信息传递》对信息系统与信息系统的传递的风险和控制措施提供了应用指引。要求：列举企业在信息系统和信息系统传递过程中应该关注的风险。
考题
多选题控制手段类指引包括以下（）。A企业内部控制应用指引第15号——全面预算B企业内部控制应用指引第16号——合同管理C企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D企业内部控制应用指引第18号——信息系统
考题
单选题在《企业内部控制配套指引》乃至整个内部控制规范体系中占据主体地位的是（ ）。A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
单选题下列各项中，标志着我国企业内部控制规范建设取得重大突破和阶段性成果的是发布（）。A
《企业内部控制基本规范》B
《企业内部控制应用指引》C
《企业内部控制评价指引》D
《企业内部控制审计指引》
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