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依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。
- A、德才兼备
- B、以德为先
- C、公开
- D、公平
- E、公正
参考答案
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考题
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括()。
A、企业内部控制应用指引第1号——组织架构B、企业内部控制应用指引第2号——发展战略C、企业内部控制应用指引第4号——社会责任D、企业内部控制应用指引第5号——企业文化
考题
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）A、以能为先B、以德为先C、德才兼备D、公开、公平、公正
考题
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。
考题
控制手段类指引包括以下（）。A、企业内部控制应用指引第15号——全面预算B、企业内部控制应用指引第16号——合同管理C、企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D、企业内部控制应用指引第18号——信息系统
考题
会计师事务所应当按照（）的规定，考虑是否委派适当的项目质量控制复核人员，以客观评价项目组作出的重大判断以及在编制内部控制审计报告时得出的结论。A、《企业内部控制审计指引实施意见》B、《企业内部控制审计指引》C、《企业内部控制评价指引》D、《企业内部控制应用指引》
考题
单选题为企业对内部控制的有效性进行全面评价，形成评价结论、出具评价报告提供指引的是（ ）。A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
单选题在《企业内部控制配套指引》乃至整个内部控制规范体系中占据主体地位的是（ ）。A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
判断题企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。A
对B
错
考题
多选题控制手段类指引包括以下（）。A企业内部控制应用指引第15号——全面预算B企业内部控制应用指引第16号——合同管理C企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D企业内部控制应用指引第18号——信息系统
考题
多选题根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的要求，下列说法中正确的是（）。A这里所称人力资源包括企业的全体员工B企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度C企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度D企业选聘人员应当实行岗位回避制度
考题
单选题会计师事务所应当按照（）的规定，考虑是否委派适当的项目质量控制复核人员，以客观评价项目组作出的重大判断以及在编制内部控制审计报告时得出的结论。A
《企业内部控制审计指引实施意见》B
《企业内部控制审计指引》C
《企业内部控制评价指引》D
《企业内部控制应用指引》
考题
判断题《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》属于控制活动类的应用指引A
对B
错
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