考题
以下属于干货的是()。
A.案例B.知识C.技能D.方法
考题
从方法论层面予以区别,认知学习可以分为“接受学习”和()两类。
A、发现学习B、知识学习C、技能学习D、问题解决学习
考题
通常()的优点是能够帮助学习,提高独立分析和解决问题的能力,常用的学习方法为案例法。
A、知识培训B、技能操作培训C、益智技能培训D、管理及素质培训
考题
销售顾问需掌握的核心技能中包括销售技能，以下各选项中不属于销售技能的是（）。A、客户开发B、需求确认C、车技D、协商
考题
灭火业务技能是运用知识和实践经验去执行灭火任务的活动方式。
考题
一个汽车潜在消费者的素质由（）、（）、（）组成。A、知识、收入、经验B、知识、经验、技能C、收入、经验、技能D、收入、知识、技能
考题
属于我国职业技能鉴定技能考评技术的有（）A、知识类B、综合类C、操作类D、论文类
考题
在经合组织（OECD）对知识的分类中，属于隐含经验类知识的是（）。A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
考题
自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是（）A、性格B、家庭背景C、知识经验D、能力和技能
考题
影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
考题
培训中案例分析法的适用范围是（）。A、学习知识B、转变态度C、学习决策技能D、学习操作技能E、学习沟通技能
考题
案例分析适用于培训（）A、卫生知识B、观念与态度C、沟通技能D、操作技能E、决策技能
考题
技能类的任职标准是以操作技能为主，专业知识为辅。
考题
合作学习对以下哪项来说是有效的教学策略（）A、加深内容知识B、开发新技能C、解决复杂问题D、上述全部选项
考题
下列选项中，关于技能与知识的关系表述不正确的是（）A、技能和知识有区别B、知识是技能的前提C、技能的发展有助于知识的掌握D、知识和技能掌握是同步进行的
考题
下列关于知识与技能的表述，不正确的是（）A、技能是通过练习在个体身上巩固了的动作方式B、知识是一种认知性的经验C、技能的学习要解决的是能不能做问题D、技能是掌握知识的前提，并制约其发展
考题
以下知识种类属于信息类知识的是？（）A、原理知识B、技能知识C、人际知识D、经验知识
考题
多选题对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A经营管理知识B经营管理意识C经营技能D领导技能E生产操作技能
考题
多选题工作任务的类型有：（）A技能型B规则型C经验型D知识型
考题
多选题以下选项中适合开发技能类课件的是（）。A技能案例B问题/经验C任务/操作D知识/方法论
考题
多选题下列属于操作技能培训与开发的是()。A车床、电脑操作等方面的培训与开发B管理、领导技能的培训与开发C金属工艺学的学习D产品知识和销售操作程序E如何处理人际关系等实务技巧
考题
多选题对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。A专业知识B业务技能C领导技能D经营技能E工作态度
考题
单选题下列选项中，关于技能与知识的关系表述不正确的是（）A
技能和知识有区别B
知识是技能的前提C
技能的发展有助于知识的掌握D
知识和技能掌握是同步进行的
考题
单选题培训中案例分析法的适用范围是（）。A
学习知识B
转变态度C
学习决策技能D
学习操作技能E
学习沟通技能
考题
单选题以下知识种类属于信息类知识的是？（）A
原理知识B
技能知识C
人际知识D
经验知识
考题
多选题对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。[2014年真题]A专业知识B业务技能C领导技能D经营技能E工作态度
考题
单选题合作学习对以下哪项来说是有效的教学策略（）A
加深内容知识B
开发新技能C
解决复杂问题D
上述全部选项
考题
多选题在经合组织（OECD）对知识的分类中，属于隐含经验类知识的是（）。A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
