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单选题
()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。
A

利益诱惑

B

滥用职权

C

道德风险

D

人情关系


参考答案

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考题 ()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。A.利益诱惑B.滥用职权C.道德风险D.人情关系

考题 保险机构高级管理人员应统筹兼顾,妥善处理企业与客户、( )之间的利益关系。A.企业与员工B.企业与股东C.个人与企业

考题 保险职业活动中的利益关系包括():A.保险职业行为主体与保户之间的利益关系B.保险职业主体与社会、国家之间的利益关系C.保险行业主体与同行中其他职业群体之间的利益关系D.保险企业管理人员之间的利益关系。

考题 对保险管理人员道德风险的约束要依靠():A.法律;B.利益分配机制;C.自身激励机制;D.职业道德。

考题 人身保险管理人员承担着重要的责任,但也容易引发道德风险。关于人身保险管理人员道德风险的表述,正确的是()A.对于保险公司来说,不同级别、不同类型管理人员所面临的道德风险是相同的。B.保险公司管理人员的道德风险有两大特点:一是它可能造成的危害巨大;二是具有的复杂性和隐秘性。C.人身保险管理人员有权处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应责任,权利和义务不对称在缺乏有力约束情况下就会引发道德风险。D.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下可能沦为掩饰个人责任的工具。

考题 保险职业道德调节参与保险的各方之间的关系,重点是调节( )之间的利益关系。A.保险公司与受益人B.投保人与受益人C.保险公司与投保人D.保险代理人与投保人

考题 在发包人与承包人之间,合同解释权归工程师;而在承包人的施工组织中,合同解释权归合同管理人员。()

考题 下面关于道德风险的论述,哪一项不正确:A.由于保险公司经营中所有权与经营权的分离,以及保险经营的复杂性和隐蔽性使得保险公司管理人员的行为很难为外界所观察,存在着极大的道德风险B.导致道德风险发生的直接原因是当事人之间获取的信息不对称或信息不完整C.“委托-代理”关系的存在,是对保险管理人员道德风险的有力遏制D.当监督成本太高以至超过监督收益时,在获取信息方面占优势的一方有可能为实现其自身利益最大化,在监督不到位的情况下采取不利于他人的行动,侵占他人的利益

考题 管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确( )A.承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C.监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

考题 保险公司基层管理人员产生道德风险的微观原因包括( ):①权利和责任不匹配;②管理监督不到位;③个人利益驱动;④规章制度有漏洞。A.①②③B.②③④C.①②③④D.①③④

考题 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系

考题 在联立方程结构模型中,产生联立方程偏倚现象的原因是()。A、内生解释变量既是被解释变量,同时又是解释变量B、内生解释变量与随机误差项相关,违背了古典假定C、内生解释变量与随机误差项不相关,服从古典假定D、内生解释变量与随机误差项之间存在着依存关系E、内生解释变量与随机误差项之间不存在依存关系

考题 保险管理人员道德风险的特点不包括()。A、风险危害性大,具有复杂性和隐秘性B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

考题 ()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。A、利益诱惑B、滥用职权C、道德风险D、人情关系

考题 ()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。A、逆选择B、滥用职权C、道德风险D、暗箱操作

考题 管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确()。A、承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

考题 人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是()。A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。

考题 单选题管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确()。A 承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴B 对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C 监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线D 保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

考题 单选题()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。A 利益诱惑B 滥用职权C 道德风险D 人情关系

考题 单选题()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。A 逆选择B 滥用职权C 道德风险D 暗箱操作

考题 单选题保险高层管理人员的道德风险通常表现为() ①忽视股东利益; ②操纵财务报表; ③纵容下属机构误导欺骗; ④权利与义务不匹配。A ①②B ①②③C ①③④D ①②③④

考题 单选题保险管理人员道德风险的特点包括()。 ①风险危害性大,具有复杂性和隐秘性; ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的; ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险; ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。A ①②③B ①③④C ①④D ①②③④

考题 单选题人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是()。A 人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B 对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C 监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。D 承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。

考题 单选题保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是() ①迎合上司,利益目标短期化; ②规章制度有漏洞; ③费用利益驱使; ④权利和责任不匹配。A ①②B ①③C ①③④D ②③④

考题 单选题下面关于道德风险的论述,哪一项不正确()。A 由于保险公司经营中所有权与经营权的分离,以及保险经营的复杂性和隐蔽性使得保险公司管理人员的行为很难为外界所观察,存在着极大的道德风险B 导致道德风险发生的直接原因是当事人之间获取的信息不对称或信息不完整C “委托-代理”关系的存在,是对保险管理人员道德风险的有力遏制D 当监督成本太高以至超过监督收益时,在获取信息方面占优势的一方有可能为实现其自身利益最大化,在监督不到位的情况下采取不利于他人的行动,侵占他人的利益

考题 多选题技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。A基本工与辅助工的比例关系B技术与管理人员在企业全员中的比例关系C技术人员内部各专业人员的比例关系D管理人员内部的比例关系E其他的比例关系