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判断题
雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
A
对
B
错
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考题
以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
考题
以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。
A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病
考题
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。A.雇主自身的故意行为
B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为
D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
考题
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
考题
关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（）。
A．雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高
B．赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例
C．如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿
D．许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
以下属于我国雇主责任保险的除外责任的有（）。
A．战争、暴动、罢工、核事故等引起雇员的人身伤害
B．被保险人的合同内的责任
C．社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任
D．被保险人的故意行为或重大过失
E．被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害
考题
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
雇主责任保险的除外责任有（）。A、上下班途中因车祸等意外事故引起雇员的人身伤害B、被保险人的合同项的责任C、被保险人的故意行为或重大过失以及雇员因自己的故意行为导致的伤害D、被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产及由此而施行的内、外科手术所致的伤害E、战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害及社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任
考题
雇主责任保险的除外责任有（）。A、车祸等意外事故引起雇员的人身伤害B、被保险人的合同项的责任C、被保险人的故意行为或重大过失以及雇员因自己的故意行为导致的伤害D、被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产及由此而施行的内、外科手术所致的伤害E、战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害及社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任
考题
下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。A、雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B、雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C、它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D、对非因工伤亡和疾病不予负责
考题
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。A、雇主提供严格的工作程序B、雇主提供的是不称职的管理人员C、雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D、对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E、雇主本人直接的疏忽行为
考题
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。A、雇主自身的故意行为B、雇主自身的过失行为C、雇主自身的无过失行为D、雇员的故意行为E、雇员的过失行为
考题
单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是（ ）。A
雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B
雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C
它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D
被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责
考题
单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。A
雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B
雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C
它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D
对非因工伤亡和疾病不予负责
考题
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A
雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B
只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C
只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D
只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
多选题通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。A雇主提供严格的工作程序B雇主提供的是不称职的管理人员C雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E雇主本人直接的疏忽行为
考题
多选题雇主责任保险合同的责任免除情形有 ( )A战争引发的雇员的伤害B被保险人故意行为造成的雇员的伤害C被保险人的雇员自身故意行为造成的伤残死亡D被保险人的雇员由于分娩导致的伤亡E被保险人的承包商雇用的职工在工作中遭受意外伤害致残
考题
单选题关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（ ）。A
雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高B
赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例C
如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿D
许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
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