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单选题
在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )
A

竞争原则

B

平等原则

C

能级原则

D

全面原则

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )A 竞争原则B 平等原则C 能级原则D 全面原则” 相关考题
考题 招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜
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考题 招聘与录用的原则包括()A、公开招聘的原则B、公平竞争的原则C、择优录取的原则D、全面考核的原则E、任人唯贤原则
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考题 企业人员招聘的原则( )A.竞争原则B.能级原则C.择优原则D.公开原则
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考题 “人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（ ）。A.竞争原则B.平等原则C.能级原则D.择优原则
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考题 企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
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考题 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A:及时原则 B:层次原则 C:真实原则 D:准确原则 E:全面原则
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考题 企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。A:信息公开原则 B:公平竞争原则 C:公正平等原则 D:效率优先原则 E:双向选择原则
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考题 企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲
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考题 员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
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考题 招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
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考题 招聘与录用的基本原则包括（）A、公开招聘原则B、公平竞争原则C、经验优先原则D、择优录取原则E、全面考核原则
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考题 在员工的选择过程中，特别是大规模地招聘员工活动中，应注意把握以下（）原则。A、平等原则与全面原则B、考核竞争原则C、公开原则D、择优、量才、效率原则E、以人为本原则
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考题 企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（　）A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、保密原则E、双向选择原则
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考题 人员招聘的原则有（）A、公正原则B、竞争原则C、能级原则D、安全原则E、效率原则
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考题 企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
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考题 单选题在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A 公开原则B 合法性原则C 真实性原则D 全面性原则
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考题 多选题在员工的选择过程中，特别是大规模地招聘员工活动中，应注意把握以下（）原则。A平等原则与全面原则B考核竞争原则C公开原则D择优、量才、效率原则E以人为本原则
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考题 判断题招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求A 对B 错
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考题 单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是()。A 信息公开原则B 公正平等原则C 效率优先原则D 双向选择原则
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考题 单选题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A 能级相宜原则B 双向选择原则C 公平竞争原则D 效率优先原则
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考题 单选题招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )A 全面原则B 效率原则C 平等原则D 能级原则
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考题 单选题对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察，这体现的招聘原则是( )A 公开原则B 平等原则C 能级原则D 全面原则
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考题 单选题在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )A 竞争原则B 平等原则C 能级原则D 全面原则
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考题 单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A 全面、竞争原则B 人才推荐原则C 低成本、高效率原则D 择优录取原则
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考题 多选题人员招聘的原则有（）A公正原则B竞争原则C能级原则D安全原则E效率原则
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考题 单选题在招聘过程中，坚持（）原则，对所有的应聘者应一视同仁。A 平等自愿B 公平竞争C 权益对称D 诚信守法
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考题 多选题企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（　）A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D保密原则E双向选择原则
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考题 单选题人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的 ()A 竞争原则B 守法原则C 全面原则D 平等原则
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