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多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )
A

权力导向型

B

角色导向型

C

任务导向型

D

人员导向型


参考答案

参考解析
解析: 本题考核企业文化的类型。
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。
他将文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
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考题 1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森

考题 铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、人员导向型

考题 J 国的 S 公司是一家全球 500 强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S 公司的企业文化类型属于( )。A.任务导向型 B.人员导向型 C.角色导向型 D.权力导向型

考题 甲企业是一家书店,这类小业主企业文化的典型模式是( )。A.人员导向型 B.权力导向型 C.任务导向型 D.角色导向型

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考题 M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于( )。A、任务导向型 B、权力导向型 C、角色导向型 D、人员导向型

考题 常被称为蛛网型的企业文化是()文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型

考题 俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于()。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型

考题 网格型企业文化是哪种类型的企业文化()A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向

考题 J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型

考题 多选题下列关于企业文化类型说法正确的有().A权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚刚开创企业B角色导向型企业适合动态环境C任务导向型企业适应性强D以上均错误

考题 多选题查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

考题 单选题丙公司是一家高新技术开发企业,该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看,该公司适合采用()。A 权力导向型B 角色导向型C 人员导向型D 任务导向型

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