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M是一家国有企业，被称为官僚机构，该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，则该企业文化类型属于（ ）。
A.权力导向型
B.任务导向型
C.角色导向型
D.人员导向型
B.任务导向型
C.角色导向型
D.人员导向型
参考答案
参考解析
解析：角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。
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考题
下列关于企业文化类型表述错误的有（ ）。
A.权力导向型常见于小型咨询公司
B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权
C.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率
D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定
考题
智创公司是一家高新技术企业，该企业以“只看结果，不看过程”为理念，强调工作的速度和灵活性。下列关于智创公司的企业文化类型，说法正确的是（ ）。A.该企业文化的类型是人员导向型
B.无连续性是这类企业的一个特征
C.这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的
D.通常存在于家族式企业和刚开创企业
考题
单选题甲企业是一家国有控股上市公司。公司中的分歧由规章制度来解决，十分重视忠诚感和责任感，但是强调等级和地位，大家必须遵守限定的权利和特权。甲企业的企业文化类型属于（）。A
权力导向型B
角色导向型C
任务导向型D
人员导向型
考题
单选题集新企业是一家高科技企业，企业的主导思想是实现目标，并且企业强调速度和灵活性，下列关于该类企业的说法正确的是( )。A
该企业文化属于权力导向型B
该企业文化具有稳定性、持续性的优点C
无连续性是这类企业的一个特征D
该类企业的职权往往是多余的
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