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判断题
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
A

B


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考题 采取取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。A.系统原理B.预防原理C.强制原理

考题 "绝对法则”管理是管理者对被管理者有绝对的支配控制权,包括人身权。() 此题为判断题(对,错)。

考题 强制不代表绝对服从,不可以未经同意擅自行动。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 “上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的()A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点

考题 所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。A对B错

考题 所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。

考题 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。

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考题 强制原理中,所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。

考题 在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。

考题 所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的,管理者自主控制达标过程,被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

考题 在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为()。A、控制B、协调C、激励D、奖励

考题 大多数从业人员不是管理者就是被管理者。()

考题 领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。

考题 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高

考题 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是( )。A、安全第一原理B、监督原理C、强制原理D、人本原理

考题 单选题采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是( )。A 安全第一原理B 监督原理C 强制原理D 人本原理

考题 单选题采取强制管理的手段控制人的意愿和行动.使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理,这就是()原理。A 预测B 强制C 发展D 控制

考题 多选题在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理()A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高

考题 判断题控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()A 对B 错

考题 单选题“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的()A 强制性特点B 权威性特点C 无偿性特点D 垂直性特点

考题 判断题采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。A 对B 错

考题 判断题所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。A 对B 错