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单选题
高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好()。
A

没有好坏之分

B

稳定性最好

C

当前,高收入最好

D

越是利他就越好


参考答案

参考解析
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更多 “单选题高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好()。A 没有好坏之分B 稳定性最好C 当前,高收入最好D 越是利他就越好” 相关考题
考题 人们对职业的社会评价称为()。 A.职业价值观B.职业分层C.职业声望D.职业期望

考题 ( )职业价值观的特点:认为工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。 A、声望型B、支配型C、财富型D、独立型

考题 ( )职业价值观认为,工作的目的和价值在于帮助他人或贡献社会。 A、艺术型B、实现型C、贡献型D、创新型

考题 工作价值观也称为职业价值观,其中内在工作价值包含的因素是()。A.独立性 B.工作环境 C.声望 D.安全感

考题 给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观()?A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望

考题 八种职业价值观分别是:独立性、休闲性、领导性、()、多样性、()、社会声望和高收入。A、帮助他人B、安逸性C、规律性D、稳定性

考题 生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响,而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。

考题 作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么()。A、休闲B、稳定性C、专业性D、帮助他人

考题 我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?() A、独立性B、帮助他人C、多样性D、休闲

考题 人们对职业的社会评价称为()A、职业声望B、职业价值观C、职业期望D、职业分层

考题 职业价值观不包括以下哪方面内容?()A、高收入、社会声望B、独立性、利地性C、稳定性、多样性D、独立性,特色性

考题 社会工作价值观有?利他主义。以帮助他人、服务他人、促进社会福利和社会公正为行动目标。

考题 无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观()?A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入

考题 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括()。A、高收入B、社会形态声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性

考题 一个自我管理能力强的从业者更适合从事()的工作。A、休闲性B、独立性C、领导性D、多样性

考题 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?()A、心理咨询师B、政府官员C、技术专家D、企业管理者

考题 高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好()。A、没有好坏之分B、稳定性最好C、当前,高收入最好D、越是利他就越好

考题 单选题人们对职业的社会评价称为()A 职业声望B 职业价值观C 职业期望D 职业分层

考题 判断题生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响,而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。A 对B 错

考题 单选题无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观()?A 领导B 稳定性C 休闲D 高收入

考题 单选题高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好()。A 没有好坏之分B 稳定性最好C 当前,高收入最好D 越是利他就越好

考题 多选题八种职业价值观分别是:独立性、休闲性、领导性、()、多样性、()、社会声望和高收入。A帮助他人B安逸性C规律性D稳定性

考题 多选题心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括()。A高收入B社会形态声望C独立性D帮助别人E稳定性

考题 单选题一个自我管理能力强的从业者更适合从事()的工作。A 休闲性B 独立性C 领导性D 多样性

考题 单选题作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么()。A 休闲B 稳定性C 专业性D 帮助他人

考题 单选题给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观()?A 领导B 多样性C 独立性D 社会声望

考题 单选题我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?()A 独立性B 帮助他人C 多样性D 休闲

考题 单选题为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?()A 心理咨询师B 政府官员C 技术专家D 企业管理者