考题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 （ ）
考题
()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
A、报酬B、薪酬C、分配D、给付
考题
薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().
A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.固定薪酬
考题
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．A．直接薪酬B．间接薪酬C．参与企业决策D．更大的责任E．个人成长机会
考题
薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
考题
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
考题
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金
B:外部激励
C:外部薪酬
D:外部分配
考题
外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ）。A． 外部奖金
B． 外部激励
C． 外部薪酬
D． 外部分配
考题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的（）以及其他相关支出。
考题
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
考题
职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。
考题
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。A、经济收入B、有形服务C、精神激励D、保险福利E、表扬评价
考题
所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
考题
（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利
考题
在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
考题
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
考题
（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬B、给付C、收入D、分配
考题
工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
考题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
考题
单选题员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A
报酬B
薪酬C
内在薪酬D
福利
考题
填空题工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
考题
判断题职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。A
对B
错
考题
单选题()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A
薪酬B
给付C
收入D
分配
考题
单选题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A
外在报酬B
内在报酬C
直接薪酬D
间接薪酬
考题
判断题所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）A
对B
错
考题
多选题薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。A经济收入B有形服务C精神激励D保险福利E表扬评价
考题
填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
