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多选题
领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。
A

领导协调活动的主体

B

顺利完成领导协调活动的主观条件

C

领导者必须具备的能力

D

提高组织整体功能的过程

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考题 领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()
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考题 领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。 A、领导活动不需要在特定环境下进行B、领导活动必须在特定环境下进行C、领导活动是动态的行动过程D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务E、领导活动的主体是领导者和被领导者
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考题 以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。A、一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的C、自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的D、个人道德修养是能力发展的必要条件
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考题 （）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。A、领导协调素养B、领导协调能力C、领导协调素养与能力D、领导协调水平
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考题 下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）A、提高组织整体功能的过程B、独立于协调者的能动作用C、使不协调走向协调D、协调者（主体）作用于协调对象（客体）
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考题 领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。A、专门能力B、个人能力C、一般能力D、特殊能力
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考题 协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。A、协调领导力B、合作领导力C、协作领导力D、创新领导力
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考题 领导协调能力的作用及意义有（）A、沟通能力的主要表现形式B、顺利完成领导协调活动的主观条件C、领导者必须具备的能力D、领导力的重要组成部分
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考题 作为一个领导，除了要完成大量的本职工作外，还要管理一班子人，这就要求，领导必须具备较强的（）A、组织能力B、组织协调能力C、协调能力D、综合素质
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考题 领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。
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考题 论述基层领导者应该如何提高协调能力？
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考题 领导者必须（）领导环境，一边不断地认识、适应和改造环境，提高领导能力和组织绩效。A、分析B、重视和分析C、协调
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考题 能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力
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考题 以下哪些是项目组长应该具备的能力（）A、受过一定的专业培训B、有很强的沟通和协调能力，能协调项目关注过程的相关方，确保项目顺利进行C、有一定的组织能力和领导力D、必须是项目关注过程的负责人
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考题 在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（）A、领导的沟通协调作用B、领导的指挥引导作用C、领导的激励鼓舞作用D、领导的决策判断作用
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考题 领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A、领导协调活动的主体B、顺利完成领导协调活动的主观条件C、领导者必须具备的能力D、提高组织整体功能的过程
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考题 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。A、心理生理基础B、实践基础C、一般能力基础D、性格基础
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考题 多选题领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A领导协调活动的主体B顺利完成领导协调活动的主观条件C领导者必须具备的能力D提高组织整体功能的过程
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考题 单选题下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）A 提高组织整体功能的过程B 独立于协调者的能动作用C 使不协调走向协调D 协调者（主体）作用于协调对象（客体）
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考题 多选题领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。A心理生理基础B实践基础C一般能力基础D性格基础
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考题 单选题作为一个领导，除了要完成大量的本职工作外，还要管理一班子人，这就要求，领导必须具备较强的（）A 组织能力B 组织协调能力C 协调能力D 综合素质
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考题 多选题以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。A一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍B坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的C自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的D个人道德修养是能力发展的必要条件
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考题 单选题领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。A 专门能力B 个人能力C 一般能力D 特殊能力
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考题 单选题（）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。A 领导协调素养B 领导协调能力C 领导协调素养与能力D 领导协调水平
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