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单选题
对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。
A
销售人员
B
经理
C
领导
D
关键业务所在的岗位
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列有关完全竞争市场的供求曲线表述正确的有（）。A、对于整个行业来说，市场上的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线B、对于整个行业来说，市场上的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线C、对于个别企业来说，市场上的需求曲线是一条平行于横轴的水平线D、对于个别企业来说，市场上的供给曲线是平均成本曲线E、对于个别企业来说，市场上的供给曲线是企业的边际成本曲线
考题
非系统绩效考核技术存在的问题有（）A、对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B、对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题C、绩效考核指标的选择不够全面和系统D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大
考题
关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点（）A、在企业中具有关键作用的岗位B、在企业的报酬系统中具有代表性的岗位C、在企业中该岗位有众多员工D、在企业中相对流动性较强的岗位
考题
多选题下列有关完全竞争市场的供求曲线表述正确的有（）。A对于整个行业来说，市场上的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线B对于整个行业来说，市场上的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线C对于个别企业来说，市场上的需求曲线是一条平行于横轴的水平线D对于个别企业来说，市场上的供给曲线是平均成本曲线E对于个别企业来说，市场上的供给曲线是企业的边际成本曲线
考题
多选题非系统绩效考核技术存在的问题有（）A对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题C绩效考核指标的选择不够全面和系统D一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大E一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大
考题
单选题对于一个企业来说，合适的（）是整个风险管理得以成功的关键。A
风险管理系统B
风险管理机构C
风险管理保险D
风险管理计划
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