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单选题
规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看,分为()。
A

中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划

B

中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划

C

中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划

D

中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划


参考答案

参考解析
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考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.企业组织变革规划E.短期计划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.员工开发规划E.财务管理规划

考题 从迁移的结果上看,可将迁移划分为()A、横向迁移B、纵向迁移C、正迁移D、负迁移E、顺向迁移

考题 从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

考题 从内容上看,人力资源规划可分为( )。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

考题 从规划的( )上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B.对象 C.目的 D.期限

考题 从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划

考题 从规划的期限上看。人力资源规划可分为(  )。 A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期规划 D.企业组织变革规划 E.短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划 C: 中期规划 D: 中短期规划 E: 短期计划

考题 规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看,分为()。A、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划B、中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划C、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划D、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划

考题 培训规划从内容上看,可以分为()A、战略规划B、管理规划C、管理人员规划D、技术人员规划E、其他类型规划

考题 从迁移产生的情境看,可以将迁移分为横向迁移和______。

考题 职位分类从横向上看可以分为()。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务

考题 教育结构从横向上看,分为普通、职业、师范、高等、成人等教育。

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考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划

考题 填空题从迁移产生的情境看,可以将迁移分为横向迁移和______。

考题 多选题从迁移的结果上看,可将迁移划分为()A横向迁移B纵向迁移C正迁移D负迁移E顺向迁移

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