网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。
A

加权评分法

B

总体排序法

C

定标套级法

D

要素比较法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。A 加权评分法B 总体排序法C 定标套级法D 要素比较法” 相关考题
考题 ()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。 A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
考题 职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
查看答案
考题 职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。A、总体排序法B、定标套级法C、要素比较法D、调查法E、模拟法
查看答案
考题 下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
查看答案
考题 要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。
查看答案
考题 职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。A、总体排序法B、定标套级法C、因素比较法D、加权评分法E、讲授法
查看答案
考题 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。A、加权评分法B、总体排序法C、定标套级法D、要素比较法
查看答案
考题 （）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
考题 最简单的职位评价方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）A、因素比较法B、职位排序法C、要素计点法D、评分法
查看答案
考题 （）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。A、总体排序法B、定标套级法C、因素比较法D、加权计分法
查看答案
考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
查看答案
考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
查看答案
考题 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A、排序法B、评分法C、套级法D、因素比较法
查看答案
考题 单选题（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。A 总体排序法B 定标套级法C 因素比较法D 加权计分法
查看答案
考题 单选题（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。A 职位分类法B 排序法C 评分法D 要素比较法
查看答案
考题 多选题职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。A总体排序法B定标套级法C因素比较法D加权评分法E讲授法
查看答案
考题 单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A 排序法和分类法B 排序法和要素计点法C 要素比较法和要素计点法D 排序法和要素比较法
查看答案
考题 单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A 要素比较法和要素计点法B 排序法和分类法C 排序法和要素计点法D 排序法和要素比较法
查看答案
考题 单选题许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（）A 职位分类法和评分法B 评分法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 排序法和要素比较法
查看答案
考题 单选题下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）A 职位分类法和排序法B 评分法和要素比较法C 排序法和要素比较法D 职位分类法和评分法
查看答案
考题 单选题下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法
查看答案
考题 单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）A 因素比较法B 职位排序法C 要素计点法D 评分法
查看答案
考题 判断题要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。A 对B 错
查看答案
考题 多选题职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。A总体排序法B定标套级法C要素比较法D调查法E模拟法
查看答案
热门标签
最新试卷