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单选题
按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）
A

X—Y理论

B

Z理论

C

X理论

D

Y理论

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考题 引进挫败后退概念的ERG理论的代表人物是()。 A、马斯洛B、奥德弗C、麦格雷戈D、麦克莱兰
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考题 人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克 B.西奥多.W.舒尔茨 C.麦格雷戈 D.杰伊.W.洛希
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考题 首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是A.韦伯 B.法约尔 C.泰勒 D.梅奥 E.麦格雷戈
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考题 首次提出科学管理概念，被管理界誉为“科学管理之父”的是（　　）。A.韦伯 B.法约尔 C.泰勒 D.梅奥 E.麦格雷戈
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考题 “人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A、沙因B、大卫·李嘉图C、马斯洛D、麦格雷戈
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考题 提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。A、赫兹伯格B、沙因C、麦格雷戈D、奥尔德福
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考题 麦格雷戈把传统管理学称为（）。
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考题 按照概念内容上的不同，可以把法律概念分为（）。A、时空概念与模式概念B、基本概念与非基本概念C、涉人概念与涉事概念D、确定性概念与不确定性概念
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考题 按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）A、X-Y理论B、Z理论C、X理论D、Y理论
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考题 人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊.W.洛希
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考题 在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A、E·C·施勒B、R·利克特C、D·麦格雷戈D、罗宾斯
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考题 按照产品整体概念，可以把产品分为（）、（）和（）。
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考题 “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
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考题 麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。A、X理论B、Y理论C、不成熟理论D、成熟理论
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考题 及时管理方法要求严格按照（）的概念。A、拉动B、采购C、推动D、生产
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考题 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等A、①②③④B、①③C、②④D、②③④⑤
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考题 单选题按照概念内容上的不同，可以把法律概念分为（）。A 时空概念与模式概念B 基本概念与非基本概念C 涉人概念与涉事概念D 确定性概念与不确定性概念
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考题 单选题人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A 彼得.德鲁克B 西奥多.W.舒尔茨C 麦格雷戈D 杰伊.W.洛希
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考题 单选题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A E•C•施勒B R•利克特C D•麦格雷戈D 罗宾斯
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考题 单选题按照概念确定性程度的不同，可以把法律概念分为（）。A 时空概念与模式概念B 涉人概念与涉事概念C 确定性概念与不确定性概念D 基本概念与非基本概念
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考题 填空题麦格雷戈把传统管理学称为（）。
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考题 单选题按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的( )A 学历B 态度C 能力D 长处
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