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填空题
基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

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考题 薪酬模式主要分为（） A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式
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考题 下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
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考题 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
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考题 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。
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考题 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
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考题 基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
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考题 薪酬模式的的类型包括（）。A、基于岗位的薪酬模式B、基于绩效的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于技能的薪酬模式
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考题 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。A、考核工资的变动B、薪酬等级的变动C、奖金额度的确定D、基本工资的变动E、薪酬标准的变动
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考题 多选题薪酬模式主要分为（）A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式
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考题 多选题薪酬模式的的类型包括（）A基于岗位的薪酬模式B基于绩效的薪酬模式C基于市场的薪酬模式D基于技能的薪酬模式
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考题 多选题基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。A考核工资的变动B薪酬等级的变动C奖金额度的确定D基本工资的变动E薪酬标准的变动
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考题 填空题基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
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考题 填空题薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
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考题 填空题基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。
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考题 填空题基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。
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考题 填空题基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
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考题 单选题（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。A 基于职位的薪酬定位B 基于技能的薪酬定位C 基于绩效的薪酬定位D 基于能力的薪酬定位
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