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多选题
补充性住房计划主要有补充性()等多种形式。
A

住房公积金

B

现金住房补贴

C

低息或无息住房贷款

D

利息补助计划


参考答案

参考解析
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考题 等渗性脱水的治疗方法是A、利用高渗盐水补充血容量B、利用等渗盐水补充血容量C、利用低渗盐水补充血容量D、利用晶体和胶体溶液补充血容量E、利用胶体溶液补充血容量

考题 轻度低渗性脱水的治疗方法是A、静脉补充高渗盐水B、静脉补充等渗盐水C、静脉补充低渗盐水D、静脉补充胶体溶液E、静脉补充晶体溶液

考题 下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:员工服务计划 D:住房公积金

考题 下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日

考题 补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。A、总体规划 B、员工补充计划 C、员工使用计划 D、员工培训计划

考题 补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于()的目标。A.总体规划 B.员工补充计划 C.员工使用计划 D.员工培训计划

考题 轻度低渗性脱水的治疗方法是A.静脉补充高渗盐水 B.静脉补充等渗盐水 C.静脉补充低渗盐水 D.静脉补充胶体溶液 E.静脉补充晶体溶液

考题 等渗性脱水的治疗方法是A.利用高渗盐水补充血容量 B.利用等渗盐水补充血容量 C.利用低渗盐水补充血容量 D.利用晶体和胶体溶液补充血容量 E.利用胶体溶液补充血容量

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考题 在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于()。A、人力资源战略计划B、人力资源调配计划C、人力资源补充计划D、人力资源培训计划

考题 在对企业福利进行调查的过程中,所涉及的福利信息包括()等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 下列选项中,属于企业补充福利的是()A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金

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考题 填空题技术服务贸易的类型主要有四种()、()、补充性和中立型。