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填空题
通过分析组织的（）状况，可以发现可提拔的对象，避免人才流失。

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考题 外部招聘的优点是()A、有广泛来源以满足组织的需求B、可避免“近亲繁殖”C、与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫E、可节省培训时间和费用
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考题 组织层面的需求分析,指的是()。 A、了解与绩效问题有关的部门的工作的详细内容B、分析任职对象绩效现有状况与应有状况之间的差距C、分析组织目标、资源、特质、环境等因素D、培训时间是否合适
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考题 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）
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考题 通过选择可靠的金标准以及严格地选择研究对象可以避免信息偏倚。( )
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考题 内部提升的优点是（）。A、有较广泛的来源来满足组织的需求B、避免“近亲繁殖”C、可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何D、可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫
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考题 如果通过预计资产负债表的分析，发现某些财务比率不佳，必要时可修改有关预算，以改善财务状况。
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考题 通过健康管理评估可以（）A、决定是否继续开展健康管理B、总结经验和教训C、分析产生的原因及影响D、立即改变干预对象的健康状况E、有针对性地改进
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考题 个别提拔任职，组织（人事）部门研究确定考察对象。（）
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考题 组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
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考题 通过分析组织的（）状况，可以发现可提拔的对象，避免人才流失。
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考题 通过使用组织组织单元管理对象，可以很容易的定位和管理对象。
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考题 层系调整可以通过对油田分层（）系统分析后，确定各个开发区的主要调整对象。A、射孔状况B、动用状况C、水淹状况D、注水采油状况
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考题 通过财务比率分析，可以对公司持续经营能力、财务状况变动趋势、盈利能力做出分析，从一个较长的时期来动态地分析公司状况。（）
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考题 判断题如果通过预计资产负债表的分析，发现某些财务比率不佳，必要时可修改有关预算，以改善财务状况。A 对B 错
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考题 判断题通过使用组织组织单元管理对象，可以很容易的定位和管理对象。A 对B 错
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考题 单选题内部提升的优点是（）。A 有较广泛的来源来满足组织的需求B 避免“近亲繁殖”C 可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何D 可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫
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考题 填空题通过分析组织的（）状况，可以发现可提拔的对象，避免人才流失。
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考题 判断题个别提拔任职，组织（人事）部门研究确定考察对象。（）A 对B 错
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考题 单选题通过（　　），可以发现价值工程研究活动的方向，明确价值工程研究活动的对象和重点。A 成本或费用的分析B 任务分工的分析C 生产进度的分析D 产品质量的分析
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