网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。A 对B 错” 相关考题
考题 重点对外协结构件进行分类梳理、对比分析,对同类物料价格快速定位,使价格回归合理水平,这属于()。
查看答案
考题 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（ ）。A．招聘成本B．选拔成本C．录用和安置成本D．开发成本
查看答案
考题 下面属于自营物流运输的优点的是()。 A、强化核心竞争力B、使社会资源配置更加合理C、专注核心业务D、避免商业秘密的泄露
查看答案
考题 合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()
查看答案
考题 对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。 A.因人设岗B.用人之长C.因人用事D.优势互补，合理结构
查看答案
考题 组织设计的目的就是:“发挥整体大于部分之和的优势,使有限的人力资源形成最佳的综合效果”属于()的观点。 A.系统论B.结构论C.行为论D.相对论
查看答案
考题 关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
查看答案
考题 具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()原理。A、公平竞争原理B、动态适应原理C、能位匹配原理D、激励强化原理
查看答案
考题 人力资源配置的基本原则，不包括：A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私
查看答案
考题 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本
查看答案
考题 充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优，这体现了人力资源管理的（　）原则。A.系统优化 B.能级对应 C.互补增值 D.弹性冗余
查看答案
考题 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）
查看答案
考题 优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
查看答案
考题 对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理（）A、互补合力原理B、投资增值原理C、激励强化原理D、个体差异原理
查看答案
考题 定位基础的选择原则有（）A、尽量使工件定位基准与工序基准不重合B、尽量用未加工表面作定位基准C、应使工件安装稳定在加工过程中因切削力或夹D、采用基准统一原则
查看答案
考题 领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A、扬长避短B、整体功能C、结构合理D、统一平衡
查看答案
考题 人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则
查看答案
考题 合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。
查看答案
考题 合理配置资源要求调整完善与国税、地税征管职责相匹配、与提高税收治理能力相适应的人力资源配置，实现力量向征管一线倾斜。
查看答案
考题 单选题具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。A 公平竞争原理B 动态适应原理C 能位匹配原理D 激励强化原理
查看答案
考题 单选题甲状腺机能低下可反射性促进促甲状腺素的分泌，使甲状腺组织增生。这反映了（）。A 结构决定功能B 功能反作用于结构C 结构与功能一一对应D 局部与整体的相互转化
查看答案
考题 多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则
查看答案
考题 单选题选择定位基准的原则是（）A 尽量使工件的定位基准与工序基准不重合B 采用基准统一原则C 尽量用未加工表面作为定位基准D 应使工件安装稳定，在加工过程中因切削力或夹紧力而引起的变形最大
查看答案
考题 单选题教师进行班级管理时，要求以最少的人力、物力和时间，尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展，使班级呈现积极向上的面貌，这符合幼儿园班级管理()。A 高效性原则B 参与性原则C 整体性原则D 主体性原则
查看答案
考题 单选题要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应，这遵循的是薪酬管理策略的（　　）。A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则
查看答案
考题 单选题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A 扬长避短B 整体功能C 结构合理D 统一平衡
查看答案
考题 多选题优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）A职员培养自身的核心竞争力B企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能C管理者提高自身的核心竞争力D人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位E管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
查看答案
热门标签
最新试卷