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合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()
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考题
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。
A.有效控制招聘成本 B.有利于组织对外宣传
C.优化企业内部的薪酬结构 D.提高组织的留用比率
E.促使组织吸引到优秀的人力资源
考题
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A:有效控制招聘成本
B:有利于组织对外宣传
C:优化企业内部的薪酬结构
D:提高组织的留用比率
E:促使组织吸引到优秀的人力资源
考题
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。A.有效控制招聘成本
B.有利于组织对外宣传
C.优化企业内部的薪酬结构
D.提高组织的留用比率
E.促使组织吸引到优秀的人力资源
考题
25.企业组织能力、企业资源配置能力和企业创新能力表现为企业竞争力分别表现为该国或地区的产业竞争力。
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