考题
数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是:数据项、 ________________________ 、文件和________________________
考题
IP地址在概念上被分为( )。
A二个层次B三个层次C四个层次D五个层次
考题
TCP/IP模型的四个层次从上到下依次是()
考题
数据的组织一般分为()。
A、单元格、行、列、数据表四个层次。B、数据项、记录、文件和数据库四个层次。C、数据项、行、列、数据表。D、数据格、记录、数据表、数据库。
考题
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。
A.行为迁移层次B.组织成效层次C.知识迁移层次D.学习者反应层次
考题
电子商务系统的一般框架是由（ ）组成的。A.四个层次和三个支柱
B.三个层次和四个支柱
C.四个层次和四个支柱
D.三个层次和三个支柱
考题
沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A组织成员潜意识中的一组基本假设B组织成员间的一种非正式关系C组织的战略、目标及经营哲学D组织的架构及运作流程
考题
沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A、组织成员潜意识中的一组基本假设B、组织成员间的一种非正式关系C、组织的战略、目标及经营哲学
考题
柯克帕屈克的评估模型包括（）A、理论推广层次B、知识迁移层次C、行为迁移层次D、组织成效层次E、学习者反应层次
考题
下列各项中不属于win2000注册表的四个层次之一的是（）A、组B、项C、配置单元D、子项
考题
沟通有四个层次，最低层次是（）？A、相互之间感情的交流B、打动人、感动人、为了人C、相互之间的信息传递D、被正确理解
考题
在各组织中，管理层次要受到以下因素的影响（）。A、组织成员B、组织规模C、管理幅度D、组织层次
考题
组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想
考题
柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）A、知识迁移层次B、学习者反应层次C、行为迁移层次D、组织成效层次
考题
在柯克帕屈克评估模型各层次中，测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是（）A、学习者反应层次B、知识迁移层次C、行为迁移层次D、组织成效层次
考题
通常情况下，公安消防部队火场组织指挥有总队、支队、大队、中队四个层次。（）
考题
单选题柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）A
知识迁移层次B
学习者反应层次C
行为迁移层次D
组织成效层次
考题
填空题数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是：数据项、（）、文件和（）。
考题
单选题电子商务系统的一般框架是由（ ）组成的。A
四个层次和三个支柱B
三个层次和四个支柱C
四个层次和四个支柱D
三个层次和三个支柱
考题
单选题在柯克帕屈克评估模型各层次中，测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()A
学习者反应层次B
知识迁移层次C
行为迁移层次D
组织成效层次
考题
单选题沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A
组织成员潜意识中的一组基本假设B
组织成员间的一种非正式关系C
组织的战略、目标及经营哲学
考题
多选题柯克帕屈克的评估模型包括（）A理论推广层次B知识迁移层次C行为迁移层次D组织成效层次E学习者反应层次
考题
单选题沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A
组织成员潜意识中的一组基本假设B
组织成员间的一种非正式关系C
组织的战略、目标及经营哲学D
组织的架构及运作流程
考题
判断题组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。A
对B
错
