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单选题
在我国,下列人员中不能成为股票期权的激励对象的是(  )。
A

上市公司董事

B

上市公司监事

C

上市公司核心技术人员

D

上市公司高级管理人员


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题在我国,下列人员中不能成为股票期权的激励对象的是( )。A 上市公司董事B 上市公司监事C 上市公司核心技术人员D 上市公司高级管理人员” 相关考题
考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权

考题 下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C.行权价格制定之后,不能进行调整D.股票期权激励是长期激励模式的一种

考题 关于股票期权,下列说法错误的是( )。 A.股票期权是权利而非义务 B.期权重在激励,而没有约束作用 C.期权是经营者一种确定的预期收入 D.股票不能免费得到,必须支付行权价

考题 关于股票期权的说法,正确的是()。A.股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 B.股票期权适用于非上市公司 C.股票期权是一种权利,也是一种义务 D.股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象

考题 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A: 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B: 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C: 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D: 股票期权的等待期不得超过1年 E: 股票期权有效期不得超过10年

考题 激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股票并从中获益,这种股权激励方式是( )。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.业绩股份

考题 关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5% C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

考题 关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 在我国,股票期权的激励对象主要包括(  )。A.上市公司的董事 B.核心技术(业务)人员 C.上市公司的高级管理人员 D.公司认为应当激励的其他与员工 E.近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工

考题 股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于12个月。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的( )。A.50% B.30% C.60% D.40%

考题 若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是(  )。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务。(  )

考题 在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权不可以转让,但可以用于担保或偿还债务。(  )

考题 关于股票期权的表述,下列说法正确的是()A、激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份,但不得放弃该种权利B、股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于6个月C、激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务D、股票期权有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权仍然可以行权

考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权

考题 期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效。这种激励模式为()。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、虚拟股票期权

考题 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。A、降低委托代理成本B、激励对象无须现金付出C、激励力度比较大,具有长期激励效果D、降低企业激励成本,并且企业有现金流人E、可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

考题 单选题下列选项中,不属于非上市公司股权激励的是( )。A 股份期权B 业绩股份C 股票期权D 虚拟股票期权

考题 单选题下列股权激励模式中,适合处于成熟期的企业的股权激励模式是( )。A 股票期权模式B 股票增值权模式C 业绩股票激励模式D 限制性股票模式

考题 单选题关于股票期权的说法,正确的是( )。A 股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票B 股票期权适用于非上市公司C 股票期权是一种权利,也是一种义务D 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的

考题 单选题下列关于上市公司股权激励的表述,正确的有()。 Ⅰ上市公司独立董事和监事均不得成为股权激励对象 Ⅱ上市公司某核心技术人员成为股权激励对象后,因重大违法违规行为被证监会行政处罚,则该核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使 Ⅲ股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年 Ⅳ上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5% Ⅴ任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的上市公司股票累计不得超过公司股本总额的1%,经出席股东表决权过半数通过的股东大会决议批准的除外A Ⅰ、ⅡB Ⅱ、ⅢC Ⅲ、ⅤD Ⅳ、ⅤE Ⅱ、Ⅴ

考题 单选题关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B 激励对象包括独立董事、监事C 股票期权只适用于上市公司D 激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 多选题根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是( )。A上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权C行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前2日的公司标的股票收盘价D股票期权的等待期不得超过1年E股票期权的有效期不得超过10年

考题 多选题下列选项中,属于非上市公司股权激励的有( )。A股份期权B业绩股份C虚拟股票期权D股票期权E限制性股票

考题 单选题关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是(),A 任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B 成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%C 对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议D 激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

考题 多选题下列关于股票期权的说法中,正确的有( )。A股票期权的授权日必须是交易日B上市公司不得在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权C股票期权的有效期一般不超过5年D股票期权行权价格的确定分为实值法和平值法两种E股票期权的等待期不得少于1年

考题 单选题股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于12个月。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的( )。A 50%B 30%C 60%D 40%