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单选题
为了进行有效的上行沟通，可以减少使上司分心的因素，例如，尽量在进行沟通。（）
A

会议室

B

办公室

C

茶水间

D

餐厅

E

公司走廊

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考题 有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这是() A、下行沟通B、斜向沟通C、上行沟通D、平行沟通
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考题 为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分心的因素,例如,尽量在进行沟通。() A、会议室B、办公室C、茶水间D、餐厅E、公司走廊
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考题 有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这就是() A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
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考题 属于强化沟通能力的方法是()A:传达有效信息B:平等待人C:尽量排除外界干扰D:进行反复沟通E:重视沟通细节
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考题 按照沟通的确定性进行划分,行政沟通可以分为()。 A、单项沟通与双向沟通B、正式沟通与非正式沟通C、上行沟通、平行沟通与下行沟通D、口头沟通、书面沟通与网上沟通
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考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
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考题 为避免出现项目沟通障碍,项目经理应该()。 A.合理选择沟通方式和环境B.可以按照目己的偏好决定沟通方式C.何时何地都可以进行有效沟通D.尽量减少沟通次数
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考题 在信息分发过程中，如果为了使沟通更加清晰、减少二义性，并且可以留作备忘录，那么应该采取的沟通方式是（ ）A.书面沟通B.电话录音C.垂直沟通D.水平沟通
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考题 只要与上司进行了有效沟通，就不会遇到挫折
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考题 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
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考题 在不同系统的不同管理层次之间进行的沟通属于（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
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考题 绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。
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考题 在信息分发过程中，如果为了使沟通更加清晰、减少二义性，并且可以留作备忘录，那么应该采取的沟通方式是（）A、书面沟通B、电话录音C、垂直沟通D、水平沟通
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考题 属于有效聆听的方法是（）A、平等待人B、传达有效信息C、尽量排除外界干扰D、重视沟通细节E、进行反复沟通
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考题 听众错位的问题主要表现在（）。A、应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的，却与同事进行沟通
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考题 沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。A、与上司沟通不能出问答题，要出选择题B、尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些C、与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地D、非正规场合的沟通有时可能效果更好E、与上司沟通前一定要做好充分准备
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考题 如何根据上司类型进行沟通？
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考题 在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）A、正式沟通B、下行沟通C、上行沟通D、非正式沟通
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考题 按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。
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考题 为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、复杂、准确、完整、有建设、礼貌的原则。
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考题 判断题按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。A 对B 错
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考题 单选题有时为了加快信息的传递，财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通，这就是（）。A 上行沟通B 下行沟通C 平行沟通D 斜向沟通
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考题 判断题为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、复杂、准确、完整、有建设、礼貌的原则。A 对B 错
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考题 问答题如何根据上司类型进行沟通？
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考题 单选题信息在同级人员中进行流动，属于（）A 自动沟通B 下行沟通C 上行沟通D 平行沟通
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考题 判断题只要与上司进行了有效沟通，就不会遇到挫折A 对B 错
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考题 多选题沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。A与上司沟通不能出问答题，要出选择题B尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些C与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地D非正规场合的沟通有时可能效果更好E与上司沟通前一定要做好充分准备
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