考题
按测评结果划分，人员测评可分为（）A、分数测评B、评谙测评C、等级测评D、符号测评E、定性测评
考题
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
考题
人员素质测评按测评主体可以分为（）。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评
考题
测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。A、按测评目的划分B、按测评结果划分C、按测评内容划分D、按测评客体划分
考题
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
考题
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A、人员测评要达到的目标B、确定测评的内容C、成立测评小组D、设计测评方案
考题
人员测评体系的基础是（）A、测评内容B、测评要素C、测评指标D、评分标准
考题
人员测评标准体系纵向结构由（）构成。A、测评目的B、测评内容C、测评目标D、测评项目E、测评指标
考题
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分
考题
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
考题
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
考题
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
考题
人员测评依测评标准的实用形式分类： 1）（）； 2）（）； 3）（）； 4）（）； 5）（）； 6）（）； 7）（）； 8）（）。
考题
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
考题
填空题人员测评效度一般分为：（）、（）、（）三种
考题
单选题测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A
按测评内容划分B
按测评客体划分C
按测评结果划分D
按测评目的划分
考题
填空题人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
考题
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
考题
单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A
人员测评的标量B
人员测评的准则C
人员测评的有指数导工作D
人员测评指标
考题
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类： 1）（）； 2）（）； 3）（）； 4）（）； 5）（）； 6）（）； 7）（）； 8）（）。
考题
多选题人员素质测评按测评主体可以分为（）。A领导干部测评B中层管理人员测评C一般人员测评D单一主体测评E多主体测评
考题
填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
考题
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A
人员测评与选拔标准体系设计B
人员测评与选拔标准体系应用C
人员素质测评的量化D
人员素质测评体系
