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多选题
在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员有()
A

较高层管理者

B

直接主管或部门经理

C

受过训练的独立观察者

D

企业所有者或者股东

E

下属


参考答案

参考解析
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考题 绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()

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考题 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法 B:行为锚定法 C:标杆超越法 D:关键绩效指标法

考题 绩效管理系统总体评估的内容不包括对( )的评估。A.管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评主体 D.绩效考评指标体系

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考题 “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是( )。A.对绩效管理体系的评估 B.对绩效管理全面的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对管理制度的评估

考题 “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估 B:对绩效管理执行的评估 C:对绩效考评指标的评估 D:对管理制度的评估

考题 ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估 B:绩效管理系统评估 C:绩效考评系统 D:绩效考评指标系统

考题 关于绩效评估的叙述中, ( ) 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 C. 绩效评估主要是对项目做定性评价 D. 评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

考题 在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。A、图形尺度评估法B、关键事件法C、多个评估者评估D、加权检核表

考题 在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员有()A、较高层管理者B、直接主管或部门经理C、受过训练的独立观察者D、企业所有者或者股东E、下属

考题 关于绩效评估的叙述中,()是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

考题 在_()绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们A、图形尺度评价法B、关键事件法C、多个评估者评估D、加权检核表

考题 采购绩效评估的标准有()。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理

考题 下列关于政府绩效评估的说法,正确的有()。A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面,但应以效率为主要指标C、政府绩效评估过程应注重公众的参与D、政府绩效评估应坚持以公民为中心E、政府绩效评估的主体只能是政府

考题 员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题

考题 在企业中,绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是()绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体

考题 在组织绩效管理中,核心环节是()A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈

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考题 企业在进行人力资源绩效管理的过程中,极易出现()。A、绩效评估体系设计的非科学性B、绩效评估基准模糊化C、绩效评估角度的单一D、对绩效评估体系理解的发散性E、评估结果无反馈

考题 在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()A、评估B、反馈与指导C、肯定D、管理

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考题 单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A 绩效评判问题和行政管理问题B 绩效评估公正和绩效评估公开问题C 绩效评估是否有信度和效度问题D 绩效评估是否公正和科学问题