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单选题
如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说（）
A
A曲线比B曲线更富有弹性
B
A需求比B需求更富有弹性
C
A曲线比B曲线更缺乏弹性
D
A需求比B需求更缺乏弹性
参考答案
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解析：
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考题
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C.劳动力供给增加，需求减少D.劳动力供给减少，需求增加E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
考题
工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )
A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭
考题
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的
考题
当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓
考题
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
考题
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
考题
单选题工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）A
劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭B
劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓C
劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓D
劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
考题
单选题大部分工资税最后是由（）支付。A
雇主，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性B
雇主，如果劳动需求曲线非常有弹性C
员工，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性D
员工，如果劳动需求曲线非常有弹性
考题
多选题当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）A劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓
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