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单选题
大部分工资税最后是由（）支付。
A

雇主，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性

B

雇主，如果劳动需求曲线非常有弹性

C

员工，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性

D

员工，如果劳动需求曲线非常有弹性

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考题 边际生产力工资理论认为( )。 A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
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考题 下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。A、编制外由单位支付工资的人员B、经单位批准自费脱产学习的人员C、编制内由单位支付工资的人员D、未出勤由单位支付工资的人员
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考题 大部分工资税最后是由（）支付。A、雇主，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性B、雇主，如果劳动需求曲线非常有弹性C、员工，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性D、员工，如果劳动需求曲线非常有弹性
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考题 企业人力资源不包括（）。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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考题 在现收现付养老保险制度下，下列待遇计发方式中最可能导致出现由穷人向富人的逆向收入再分配的为（）。A、待遇支付基于退休前个人最后三年平均工资B、待遇支付基于终生平均工资C、待遇支付为一固定数额D、没有差别
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