网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
职业组织对人员选拔实质上是（）。
A

建立在对申请人员职业潜能的预测基础之上的一种工作决策

B

组织对组织人员的挑选过程

C

根据岗位要求挑选相应的工作人员

D

申请人根据自身需要申请相应的岗位

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题职业组织对人员选拔实质上是（）。A 建立在对申请人员职业潜能的预测基础之上的一种工作决策B 组织对组织人员的挑选过程C 根据岗位要求挑选相应的工作人员D 申请人根据自身需要申请相应的岗位” 相关考题
考题 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 管理会计师职业团体实质上是一个纯学术机构。()
查看答案
考题 我们平常所说的企业精神实质上是一种()。A、价值观念B、职业道德C、组织信念D、组织情感
查看答案
考题 社会知觉实质上是对( )的知觉。 A. 人B. 组织C. 行为D. 个体
查看答案
考题 初级学院运动实质上是对美国（　　）阶段教育改革的设想 A.初等教育 B.中等教育 C.职业教育 D.高等教育
查看答案
考题 组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
查看答案
考题 对教育行政人员选拔任用的基本要求？
查看答案
考题 在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A、机械能力B、心理运动和身体能力C、职业偏好D、视觉能力和信息处理能力E、职业动机
查看答案
考题 职业道德实质上是一种（）。
查看答案
考题 什么是工作分析？它与组织的人员选拔活动有什么关系？
查看答案
考题 人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
查看答案
考题 人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
查看答案
考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划
查看答案
考题 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
查看答案
考题 人们常把教师喻作是“人类灵魂的工程师”，把教师的职业赞为“太阳底下最高尚的职业”，这实质上是（）。 A、对教师道德行为的高度肯定B、对教师个人的高度肯定C、对教师职业的高度肯定D、对教师道德品质的高度赞美
查看答案
考题 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本
查看答案
考题 单选题初级学院运动实质上是对美国（　　）阶段教育改革的设想。A 初等教育B 中等教育C 职业教育D 高等教育
查看答案
考题 多选题我们平常所说的企业精神实质上是一种（）。A价值观念B职业道德C组织信念D组织情感E规章制度
查看答案
考题 填空题人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
查看答案
考题 判断题信息组织实质上就是信息的整序。A 对B 错
查看答案
考题 判断题员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。A 对B 错
查看答案
考题 问答题什么是工作分析？它与组织的人员选拔活动有什么关系？
查看答案
考题 多选题人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本
查看答案
考题 单选题腱鞘炎是指（）A 实质上它是腱鞘的炎症B 实质上它是腱鞘与肌腱共同的炎症C 实质上它是肌腱的炎症D 实质上它是肌肉组织损伤所致的炎症反应E 实质上它是肌肉组织损伤
查看答案
考题 多选题在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A机械能力B心理运动和身体能力C职业偏好D视觉能力和信息处理能力E职业动机
查看答案
考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系
查看答案
考题 填空题职业道德实质上是一种（）。
查看答案
热门标签
最新试卷