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多选题
经济报酬包括（）。
A

单独办公室

B

工资

C

专用停车场

D

奖金

E

福利

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考题 巴斯夏的经济和谐理论包括服务价值论和服务报酬论。
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考题 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A.经济报酬B.非经济报酬C.基本薪酬D.绩效薪酬
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考题 薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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考题 员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬
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考题 员工在工作场所得到的报酬包括()。 A.直接经济报酬B.间接经济报酬(如福利等)C.工作方面的非经济报酬D.组织环境方面的非经济报酬
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考题 报酬通常包括()。A、经济报酬B、企业报酬C、社会报酬D、非经济报酬E、其他
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考题 经济报酬包括()。A、员工工资B、奖金C、津贴D、表扬E、精神奖励
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考题 薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 规模报酬有三种情况（）A、模报酬递增B、模报酬递减C、模报酬不变D、模经济E、模不经济
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考题 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A、经济报酬B、非经济报酬C、基本薪酬D、绩效薪酬
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考题 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A、经济报酬B、非经济报酬C、外在报酬D、薪酬
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考题 报酬可分为经济报酬和（）A、物质报酬B、精神报酬C、非经济报酬
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考题 企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接报酬D、间接报酬
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考题 影响员工报酬水平的内部因素包括（）。A、劳动差别B、企业经济效益C、分配形式D、政府政策E、行业报酬水平
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考题 经济报酬包括（）。A、单独办公室B、工资C、专用停车场D、奖金E、福利
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考题 报酬通常包括（）。A、经济报酬B、企业报酬C、社会报酬D、非经济报酬
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考题 投资报酬率包括（）。A、无风险报酬率B、风险报酬率C、通货膨胀率D、失业率E、经济增长率
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考题 经济类报酬包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、良好的工作气氛
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考题 规模经济又可称之为（）A、规模报酬递减B、报酬递减C、范围经济D、规模报酬递增
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考题 单选题包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A 经济报酬B 非经济报酬C 基本薪酬D 绩效薪酬
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考题 单选题报酬可分为经济报酬和（）A 物质报酬B 精神报酬C 非经济报酬
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考题 多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
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考题 单选题报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A 经济报酬B 非经济报酬C 外在报酬D 薪酬
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考题 单选题关于薪酬分类的说法，正确的是（ ）。A 直接经济报酬包括工资、薪金和保险等B 非经济薪酬包括工作特征和工作环境C 带薪休假属于直接经济报酬D 晋升机会属于间接经济报酬
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考题 多选题规模报酬有三种情况（）A模报酬递增B模报酬递减C模报酬不变D模经济E模不经济
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考题 多选题投资报酬率包括（）。A无风险报酬率B风险报酬率C通货膨胀率D失业率E经济增长率
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考题 单选题规模经济又可称之为（）A 规模报酬递减B 报酬递减C 范围经济D 规模报酬递增
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考题 多选题影响员工报酬水平的内部因素包括（）。A劳动差别B企业经济效益C分配形式D政府政策E行业报酬水平
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