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单选题
动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于(  )。[2012年真题]
A

能否获得最大效益

B

能否以及在多大程度上满足人们的需要

C

能否获得高的工作报酬

D

能否提高工作效率


参考答案

参考解析
解析:
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。动机有三个要素:①决定人行为的方向,即选择做出什么行为;②努力的水平,即行为的努力程度;③坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。
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考题 人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。A.需要B.态度C.期望D.动机

考题 ( )是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。A.需要B.态度C.期望D.动机

考题 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。A.能否获得最大的效益B.能否以及在多大程度上满足人的需要C.能否提高人的积极性D.能否提高生产效率

考题 一种认识是不是真理,要看它()。A.能否满足人们的需要 B.能否被大多数人认可 C.能否受到重视 D.能否在实践中得到检验

考题 动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效

考题 关于动机的说法,错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B.努力水平越高,表明个体的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和外源性动机 D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

考题 关于需要、动机与激励的说法,错误的是( )。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

考题 关于动机的说法,错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B: 努力水平越高,表明个体的动机越强 C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机 D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

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考题 单选题动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,下列选项中不属于动机要素的是()。A 决定人行为的方向B 努力的水平C 坚持的水平D 自身的能力水平

考题 单选题关于动机的说法,错误的是( )。A 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B 努力水平越高,表明个人的动机越强C 动机可以分为内源性动机和外源性动机D 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

考题 单选题人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,称为(  )。A 需要B 动机C 激励D 兴趣

考题 单选题一种认识是不是真理,要看它()。A 能否满足人们的需要B 能否被多数人认可C 能否付诸实践D 能否在实践中最终取得预期的效果

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考题 单选题动机是人们从事某种活动,为某目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够( )。A 符合人的兴趣B 满足人的需要C 激励人的行为D 改进人的绩效

考题 单选题下列关于需要的概念表述正确的是( )。A 人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿B 对食物、水、空气等的物质需要C 对归属、爱等的社会需要D 当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要

考题 单选题关于需要、动机与激励的说法,错误的是( )。A 需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C 管理的深处是激励D 需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

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