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单选题
下列招聘活动的检验标准中,对招聘活动最基本的要求是()
A

恰当的时间

B

恰当的来源

C

恰当的成本

D

恰当的信息


参考答案

参考解析
解析: 本题考查招聘活动的检验标准。招聘活动的检验标准包括恰当的时间、恰当的来源、恰当的成本、恰当的人选、恰当的空间范围、恰当的信息。 其中,恰当的时间是对招聘活动最基本的要求。
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考题 关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 C:在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法 D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

考题 关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B.劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大 C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘活动中的吸引力

考题 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是(  )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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考题 招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。

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考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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